CZW20120260
onvoldoende
Prestatie-indicatoren
voldoende goed
Competenties M Analyseren
Kwalificerend
- componenten
T Dit betekent dat: • je uit de evaluatiegegevens de belangrijkste informatie haalt met betrekking tot de resultaten van de zorgverlening en de behaalde verpleegdoelen • je logische conclusies trekt • jemanieren vindt om problemen op te lossen
–– informatie uiteenrafelen –– conclusies trekken –– oplossingen voor problemen bedenken
zodat: • je het begeleidingsplan zo nodig op een verantwoorde manier bijstelt • je de kwaliteit van de zorgverlening verbetert • je de zorgverlening goed afrondt of afsluit.
Werkproces 2.3 Geeft werkbegeleiding
P Dit betekent dat: • je een leer-en werkomgeving creëert die studenten en stagiaires stimuleert zich te ontwikkelen • je hen stimuleert zich te ontwikkelen • je hen stimuleert de grenzen van hunmogelijkheden te verkennen zodat: • zij zich optimaal kunnen ontwikkelen tot een deskundig beroepsbeoefenaar.
C Begeleiden
–– anderen ontwikkelen
Bewijsstukken Kwalificerend
A. De afgetekende beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.
Specifieke bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
1.8
B - E - Q
B. Evaluatiegegevens en een sterkte/zwakte analyse van je coördinatorschap.
1.9
D - J - M
C. Agenda en procesverslag van het overleg.
2.3
C
D. Het begeleidingsplanmet bijstellingen.
Aanvullende of vervangende bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
Cesuur In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond. ja nee
13
REGIE VOEREN IN DE ZORG VOORMENSENMET EEN VERSTANDELIJKE BEPERKING
Made with FlippingBook