006IPTDB0004

Vraagt of de klant tevreden is over de werkzaamheden beantwoordt vragen van de klant op correcte wijze. Urenverantwoording project IND CI v/pr M Analyseren Bekijken of de gekozen leeractiviteiten bijgedragen hebben aan je 1 5 Evalueert de 1 a o de ge ozen leeractivi eiten bij gen hebben aan je verdere ontwikkeling. Beoordelingsmonitor IND EO v/pr a P Leren Fouten en feedback gebruiken om de leerbekwaamheid voor de gekozen manier van leren te verbeteren. .5 Eval e t gekozen manier van leren op het zoeken naar passend werk.

L Materialen en middelen inzetten Gebruikt efficiënt en draagt goed zorg voor de materialen, gereedschappen, materieel en persoonlijke beschermingsmiddelen die benodigd zijn om goten en hemelwaterafvoeren aan te brengen gd zijn om goten en heme waterafvoeren aan te brengen. S Kwaliteit leveren Brengt goten en hemelwaterafvoeren aan volgens geldende normen en binnen de afgesproken tijd. C Begeleiden Adviseert monteurs adequaat, beantwoordt vragen van monteurs 2 2.7 Begeleiden dak g g adequaat en geeft constructieve feedback. E Samenwerken en overleggen g en gevelwerkzaamhede n werk dr eg n omgaan

Mondelinge presentatie of IND Ep v/pr J Formuleren en Vult alle vereiste formulieren en werkbonnen volledig in en rapporteert 2 2 8 Afronden dak- en del s demonstatie a n rapporteren ul alle r i o er k n o n n ppor klachten, incidenten en verbetervoorstellen adequaat. Bewijsstukken voor het criteriumgericht interview IND CI v/pr a L Materialen en middelen inzetten Voert afvalmaterialen (gescheiden), overgebleven materialen, gereedschappen en materieel af. .8 Afro de d k- n gevelwerkzaamhede n g Evaluatieformulier IND F v/pr a R Op de behoefte en verwachtingen van de klant richten 2 2.2 Onderzoekt welk werk er is en wat bij hem past

Q Plannen en organiseren Verdeelt de werkzaamheden rekening houdend met de capaciteiten en or iser de w k aamhed n, rek ing ude met de capacit en van de monteurs, de vastgestelde planning en mogelijke knelpunten en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden. A Beslissen en activiteiten De consequenties betrekken in de sturing van je loopbaan. 2 2.3 Stuurt zijn eigen initiëren q G Relaties bouwen en netwerken Plan van aanpak voor leggen aan je eigen relaties, zodat deze je kunnen helpen met het vinden van passend werk. N Onderzoeken Onderzoeken van de consequenties van je toekomstige keuze en loopbaan en onderneemt daarbij acties die daarbij nodig zijn v d onsequenti s va je toek st ge k u e F Ethisch en integer handelen Aangeven wanneer gangbare waarden en normen overschreden worden. S Kwaliteit leveren Je eigen werk aan de kwaliteitseisen laten voldoen 4.1 Gedraagt zich als werknemer bij het uitvoeren van het 4 ijn g U Omgaan met veranderingen en aanpassingen Op de hoogte blijven van veranderingen in de arbeidsorganisatie en onderkent hierbij de gevolgen voor jezelf. lijve in een tressv ll omgev . E Samenwerken en overleggen 4.3 Stelt zich collegiaal op 4 F Ethisch en integer handelen

j

Je overlegt met collega’s en andere betrokkene over het uitvoeren van het werk. Je ben eerlijk en betrouwbaar tegenover je collega’s en behandelt iedereen gelijkwaardig..

M Analyseren Overleggen met anderen over eigen waarden en kwaliteiten in relatie tot soorten werk en vraagt hen hierover advies. D Aandacht en begrip tonen Verwoorden hoe je persoonlijke waarden en kwaliteiten van invloed zijn op het zoeken naar passend werk

Overlegt met klant en overige onderaannemers / leveranciers over de uitvoering van de verschillende werkzaamheden.

V Met druk en tegenslag Productief blijven in een stressvolle omgeving

Stap 4 Oplevering en evaluatie

34