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ET POUR LES CONTRATS COURTS? Les personnes embauchées en contrat à durée déterminée ou en mission d’intérim sont prélevées à la source selon le taux neutre correspondant à leur salaire, tant que le fisc n’a pas transmis à leur nouvel employeur leur taux personnalisé (fonction du nombre de parts de quotient familial, notamment). Mais pour les CDD dont la durée ne dépasse pas deux mois ou dont le terme est imprécis (remplacement d’un salarié malade, par exemple), ce taux neutre s’appliquera après déduction d’un abattement égal à la moitié du smic mensuel (environ 605 euros) sur les deux premières paies. En pratique, un salarié ne supportera donc pas le prélèvement à la source en 2019 s’il signe plusieurs CDD de moins de deux mois et que son salaire net imposable ne dépasse pas 2008 euros par mois. En revanche, pour un salaire net de 2600 euros, par exemple, la base de prélèvement sera de 1995 euros (2600 – 605) sur laquelle s’appliquera le taux neutre correspondant de 7,5 %, soit 149,62 euros d’impôt à la source par mois (au lieu de 234 euros si on avait appliqué le taux neutre correspondant à 100 % du salaire).

VOUS PASSEZ À TEMPS PARTIEL f L’impact sur l’impôt. Comme tout

le monde, vous ne serez pas imposé cette année sur vos revenus de 2018, sauf sur ceux considérés comme exceptionnels. Toutefois, ces derniers échapperont aussi à l’impôt si la baisse de rémunération consécutive à votre passage à temps partiel intervenu en 2018 vous rend non imposable. En revanche, votre perte de revenus n’aura pas d’incidence sur le taux de prélèvement appliqué à vos salaires perçus jusqu’en août 2019. Ce taux ne baissera qu’en septembre prochain, lorsque le fisc l’actualisera en fonction de votre déclaration de revenus 2018. Et si vous passez à temps partiel en 2019, il ne baissera qu’en septembre 2020. Rassurez-vous, si vous réduisez votre temps de travail courant PETER DAZELEY/GETTY IMAGES

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