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ou d’hôtesse d’accueil. « Nous accordons une indemnité de fin de mission (IFM) équivalant à 21 % du salaire brut [le montant de l’IFM ou prime de précarité est au moins égal à 10 % de la rémunération totale brute], détaille Terence Hamel. Certains employeurs offrent des primes de performance pouvant atteindre 300 à 500 euros par mois. Le besoin en main-d’œuvre et la versatilité de la jeune génération font que les chefs d’entreprise cherchent à fidéliser ceux qui sont ponctuels, fiables et qui ont envie de travailler. Leur hantise, c’est le jeune qui claque la porte au bout de trois jours… ce qui arrive plus souvent qu’on ne le croit. » Mais attention aux arnaques ! Il convient de refuser les offres trop attractives (salaire démesuré), celles où l’on vous demande d’acheter votre matériel ou de travailler avec le statut de micro-entrepreneur, moins protecteur que le salariat. PRÉPARER SA CANDIDATURE Que mettre dans un CV quand on est étudiant? Broder, inventer ne sert à rien. « En effet, on n’attend pas d’un étudiant qu’il ait déjà une expérience professionnelle, mais qu’il soit motivé. Il doit aussi penser à mettre en avant les compétences acquises dans le cadre d’activités sportives et bénévoles » ,

explique Barbara Muntaner. La bonne candidature est celle qui répond parfaitement à l’offre d’emploi: « Il faut choisir des offres qui correspondent à son profil, mais aussi à sa personnalité, conseille Rachida Soussi, rédactrice en chef adjointe de Studyrama- Emploi.com. Pour cela, il faut

61% des emplois estivaux concernent les métiers de l’hôtellerie-restauration. Source: Qapa.fr, étude 2018.

LES PISTES À EXPLORER Pour aboutir, la recherche doit être multicanale: « Il faut

lire soigneusement l’annonce afin de répondre point par point aux attentes de l’entreprise. » Pour certains jobs, la présentation et l’attitude comptent davantage que le CV: « Dans l’événementiel, par exemple, on attend du jeune qu’il soit souriant, poli et qu’il ait le sens du service » , précise Terence Hamel. Par ailleurs, les employeurs apprécient les étudiants disponibles pendant aumoins unmois complet.

se diversifier au maximum et consulter aussi bien les sites d’emploi généralistes, comme Pôle emploi, que les sites spécialisés, les réseaux sociaux, se rendre sur les forums, faire fonctionner son réseau familial et envoyer des candidatures spontanées » , poursuit Rachida Soussi. Le réseau personnel est la première piste à creuser: « Quand on a de la famille ou des amis qui vivent dans une région touristique, il ne faut pas hésiter à les solliciter et à leur

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