TECHNICOLOR_DOCUMENT_REFERENCE_2017

4 - GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION Rémunération

Les charges patronales payées par les sociétés du Groupe au titre des rémunérations de M. Frédéric Rose se sont élevées à 177 572 euros en 2017.

Tableau de synthèse des rémunérations, options et actions attribuées à M. Frédéric Rose (tableau n° 1 de l’annexe 3 du Code AFEP-MEDEF) Montants bruts (en euros et à taux de change comparable) (1)

2016 (données retraitées) (2)

2017

Rémunérations dues

1 628 709

1 457 559

Valorisation des options attribuées

NA

NA

Valorisation des actions de performance attribuées Valorisation des autres plans de rémunération de long terme

1 536 300

1 436 020

NA

NA

TOTAL 2 893 579 Pour une meilleure lisibilité, les montants reportés sont convertis en euros bien qu’ils soient versés pour partie en dollars US et en livres sterling, sur la base des taux de change (1) moyens de 2017 soit 0,87485 £ pour 1 € et 1,13575 $ pour 1 €. Retraitées avec le taux de change utilisé pour la conversion des rémunérations 2016 et 2017 : taux de change moyens de 2017, voir ci-dessus. (2) Tableau récapitulatif des rémunérations de M. Frédéric Rose (tableau n° 2 de l’annexe 3 du Code AFEP-MEDEF) 2016 (données retraitées) (2) 2017 Montants bruts (en euros et à taux de change comparable) (1) Montants dus Montants versés Montants dus Montants versés Fixe 1 017 378 1 017 378 1 017 378 1 017 378 Variable annuelle 599 330  (3) 1 432 648  (4) 428 179  (5) 599 330  (3) Variable pluriannuelle NA NA NA NA Jetons de présence NA NA NA NA Avantage en nature 12 002  (6) 12 002  (6) 12 002  (7) 12 002  (7) TOTAL 1 628 709 2 462 027 1 457 559 1 628 709 Pour une meilleure lisibilité, les montants reportés sont convertis en euros bien qu’ils soient versés pour partie en dollars US et en livres sterling, sur la base des taux de change (1) moyens de 2017 soit 0,87485 £ pour 1 € et 1,13575 $ pour 1 €. Retraitées avec le taux de change utilisé pour la conversion des rémunérations 2016 et 2017 : taux de change moyens de 2017, voir ci-dessus. (2) 3 165 009

Rémunération variable au titre de l’exercice 2016, versée en 2017. (3) Rémunération variable au titre de l’exercice 2015, versée en 2016. (4)

Rémunération variable au titre de l’exercice 2017, devant être versée en 2018 après approbation par l’Assemblée générale des actionnaires qui se tiendra le 26 avril 2018. (5) Indemnité au titre du véhicule s’élevant à un montant de 10 500 £ pour l’exercice 2016, correspondant à 12 002 € sur la base du taux de change moyen de 2017, voir ci-dessus. (6) Indemnité au titre du véhicule s’élevant à un montant de 10 500 £ pour l’exercice 2017, correspondant à 12 002 € sur la base du taux de change moyen de 2017, voir ci-dessus. (7)

Rappel : dans le document de référence 2016, ces données étaient présentées comme suit (p. 95) : 2016 Montants bruts (en euros et à taux de change comparable) (1) Montants dus

Montants versés

Fixe

1 054 091 620 957  (2)

1 054 091

Variable annuelle

1 469 267  (3)

Variable pluriannuelle Jetons de présence Avantage en nature

-

-

NA

NA

12 769  (4)

12 769  (4)

TOTAL 2 536 127 Pour une meilleure lisibilité, les montants reportés sont convertis en euros bien qu’ils soient versés pour partie en dollars US et en livres sterling, sur la base des taux de change (1) moyens de 2016 soit 0,8223 £ pour 1 € et 1,10289 $ pour 1 €. Rémunération variable au titre de l’exercice 2016, versée en 2017. (2) Rémunération variable au titre de l’exercice 2015, versée en 2016. (3) Indemnité au titre du véhicule s’élevant à un montant de 10 500 livres sterling pour l’exercice 2016, correspondant à 12 769 euros sur la base du taux de change moyen de 2016, voir (4) ci-dessus. 1 687 817

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