TECHNICOLOR_DOCUMENT_REFERENCE_2017

- 4 GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION Rémunération

Tableau de synthèse des rémunérations de M. Frédéric Rose

2016  (1)(2)

2 017  (1)

Montants dus

Montants dus

Fixe

1 017 378 599 330

1 017 378

Variable

428 179

Jetons de présence Avantage en nature Variable pluriannuelle

NA

NA

12 002

12 002

NA

NA

TOTAL

1 628 709

1 457 559

Actions de performance (LTIP) : nombre d’actions de performance attribuées

270 000 1 536 300

380 000

Valeur des actions à la date de l’attribution  (3) 1 436 020 Pour une meilleure lisibilité, les montants reportés sont convertis en euros bien qu’ils soient versés pour partie en dollars US et en livres sterling, sur la base des taux de change (1) moyens de 2017 soit 0,87485 £ pour 1 € et 1,1357 $ pour 1 €.

Retraitées avec le taux de change utilisé pour la conversion des rémunérations 2016 et 2017 : taux de change moyens de 2017, voir ci-dessus. (2) D’après IFRS 2, cette valeur est réévaluée à la fin de chaque exercice en fonction de la réalisation des conditions de performance du Plan. (3)

Options de souscription d’actions attribuées à M. Frédéric Rose au cours de l’exercice 2017 (tableau n° 4 de l’annexe 3 du Code AFEP-MEDEF)

Nature des options

Valorisation des options

Nombre des options

Prix d’exercice

Date d’exercice

Numéro et date du Plan

Néant

Néant

Néant

Néant

Néant

Néant

M. Rose ne s’est pas vu attribuer d’options de souscription ou d’achat d’actions au cours de l’exercice 2017. Dans le cadre du plan d’intéressement du management (MIP 2015) mis en place par le Conseil d’administration en date du 23 mai 2013, et suite à la constatation par le Conseil d’administration du 22 février 2017 du niveau de réalisation de la condition de performance relative à l’objectif de Free Cash Flow au titre de l’exercice 2016, la dernière tranche de 25 % des options de souscription d’actions attribuées (696 716 options) est devenue exerçable le 23 mai 2017.

En application de l’article L. 225-185 paragraphe 4 du Code de commerce, M. Rose doit conserver 20 % des actions résultant de l’exercice des options rattachées au Plan, au nominatif, jusqu’à la cessation de ses fonctions (pour plus de détails, voir la sous-section 4.2.3 « Options de souscription ou d’achat d’actions et plans d’actions de performance ou d’actions gratuites » du présent document de référence).

Options de souscription d’actions exercées par M. Frédéric Rose durant l’exercice 2017 (tableau n° 4 de l’annexe 3 du Code AFEP-MEDEF)

Nombre d’options exercées au cours de l’exercice

Numéro et date du Plan

Prix d’exercice

Plan du 23 mai 2013

Néant

3,19 euros

Actions de performance attribuées à M. Frédéric Rose durant l’exercice 2017 (tableau n° 6 de l’annexe 3 du Code AFEP-MEDEF)

Nombre d’actions attribuées durant l’exercice

Valorisation des

Date de disponibilité 30 avril 2020

Conditions de performance Oui (cf. section 4.2.3)

Numéro et date du Plan

actions Date d’acquisition

LTIP 2017 9 mars 2017

380 000

1 436 020

30 avril 2020

125

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