TECHNICOLOR_DOCUMENT_REFERENCE_2017

- 4 GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION Rémunération

Jetons de présence et autres rémunérations versés aux administrateurs en 2017 et 2018 (tableau n° 3 de l’annexe du Code AFEP-MEDEF)

Montants bruts dus au titre de l’exercice 2016 et versés en 2017

Montants bruts dus au titre de l’exercice 2017 et versés en 2018

Nom

Rémunérations exceptionnelles

Rémunérations exceptionnelles

Jetons de présence

Jetons de présence

(en euros)

Bpifrance Participations

63 000 50 000 50 500 50 500 50 000 110 000 57 000 117 000 57 500 92 000 59 500 NA

- - - - - - - - - - - - -

86 000

- - - - - - - - - - - -

Virginie Calmels  (1)

-

Birgit Conix

74 000

Yann Debois  (2) Ana Garcia Fau Nicolas Grelier  (3) Hugues Lepic  (4) Didier Lombard  (5) Melinda Mount Laura Quatela Hilton Romanski Bruce Hack

-

102 000 25 000 103 000 36 000 104 000 101 500 -

77 500

TOTAL

757 000

709 000

-

Mme Virginie Calmels était censeur du Conseil d’administration en 2016. (1) M. Yann Debois est administrateur salarié depuis juillet 2017. (2) M. Nicolas Grelier a quitté ses fonctions en tant qu’administrateur salarié en juillet 2017. (3) M. Hugues Lepic a démissionné de son mandat le 19 juillet 2017. (4) Le mandat d’administrateur de M. Didier Lombard a pris fin en avril 2017. (5) RÉMUNÉRATION DES 4.2.2 MEMBRES DU COMITÉ EXÉCUTIF [G4-51] GRI Rémunération des membres du 4.2.2.1 Comité exécutif En 2017, le montant total des rémunérations versées par la Société et/ou les sociétés du Groupe aux membres du Comité exécutif (incluant celles versées au Directeur général) s’est élevé à 9,4 millions d’euros pour un total de 12 membres (en excluant les charges et en incluant la part variable – plans de rémunération court terme – de 2,6 millions d’euros calculée sur la base des résultats financiers du Groupe en 2016).

En 2016, le montant total des rémunérations versées par la Société et/ou les sociétés du Groupe aux membres du Comité exécutif (incluant celles versées au Directeur général) s’est élevé à 12,4 millions d’euros (en excluant les charges et en incluant la part variable de 5,4 millions d’euros calculée sur la base des résultats financiers du Groupe en 2015). Le montant total provisionné par la Société et les autres sociétés du Groupe pour les pensions, retraites et autres avantages similaires accordés aux membres du Comité exécutif s’est élevé à 0,31 million d’euros en 2017. Prêts et garanties accordés ou 4.2.2.2 constitués en faveur des membres du Comité exécutif Néant.

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