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5 - RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE Informations sociales

Répartition par âge et sexe Au 31 décembre 2017, le Groupe employait 4 894 femmes (30 % des effectifs de Technicolor) et 11 413 hommes (70 % des effectifs). La répartition par âge est la suivante : Âge Femmes Hommes total < 20 ans 7 21 28 20 à 29 ans 1 137 2 811 3 948 30 à 39 ans 1 600 4 129 5 729 40 à 49 ans 1 130 2 460 3 590 50 à 59 ans 823 1 560 2 383 > 60 ans 197 432 629 TOTAL 4 894 11 413 16 307 Embauches et licenciements Au cours de l’année 2017, 5 731 salariés ont été embauchés, dont 2 246 à titre permanent, et 1 632 salariés ont été licenciés. Méthodologie Les chiffres relatifs aux effectifs sont extraits d’une base de données administrée par les Ressources Humaines au niveau mondial. Cette base est actuellement déployée sur tous les sites Technicolor.

PARTICIPATION DES SALARIÉS [G4-LA2]

5.1.2

De plus, plusieurs de nos sites proposent des participations à leurs salariés en fonction des résultats de la Société et/ou de la réalisation des objectifs. ÉTAT DE LA PARTICIPATION 5.1.3 DES SALARIÉS AU CAPITAL SOCIAL [G4-LA2] GRI Au 31 décembre 2017, le nombre d’actions détenues par les salariés du Groupe dans le cadre du Plan d’épargne entreprise du Groupe, par les salariés et anciens salariés dans le cadre des Fonds communs de placement d’entreprise s’élevait à 286 000 actions, soit 0,07 % du capital social.

GRI

La holding et huit filiales françaises de la Société proposent des accords d’intéressement à leurs salariés en fonction des résultats de la filiale concernée. Les bonifications annuelles totales distribuées aux salariés en relation avec ces accords d’intéressement, durant les trois dernières années, sont les suivantes : sommes distribuées en 2015 au titre de l’exercice 2014 : ■ 1 992 803 euros ; sommes distribuées en 2016 au titre de l’exercice 2015 : ■ 2 198 531 euros ; et sommes distribuées en 2017 au titre de l’exercice 2016 : ■ 2 140 252 euros.

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