292562977
8
Stk. 3. Den samlede magistrat fastsætter regler om prøveansættelse, herunder om uddannelse og om kon statering af udfaldet. § 7. Kommunalbestyrelsen træffer bestemmelse om, hvilke stillinger der kan besættes på åremål samt åre målets længde. § 8. Når en tjenestemand søger en ledig stilling, skal hans hidtil nærmeste overordnede chef afgive en skriftlig bedømmelse af tjenestemanden til ansættel sesmyndigheden, og tjenestemanden skal have udleve ret en afskrift af bedømmelsen. Stk. 2. Den samlede magistrat kan fastsætte nær mere bestemmelser om forfremmelsessagers behand ling, herunder om grundlaget for personalebedøm melse. § 9. Tjenestemanden modtager et ansættelsesbrev med angivelse af stillingsbetegnelse og ansættelsesom råde. Ansættelsesbrevet udfærdiges af den ansættende myndighed, for de i § 3, stk. 1, nævnte tjenestemænd dog af den samlede magistrat.*) Stk. 2. Samtidig meddeles det tjenestemanden, efter hvilken lønramme han for tiden aflønnes, og på hvil ket tjenestested han indtil videre skal forrette tjene ste. Stk. 3. Ingen kan samtidig være varigt ansat i mere end én tjenestemandsstilling. Kapitel 3. Tjenestemandens pligter. § 10. Tjenestemanden skal samvittighedsfuldt over holde de regler, der gælder for hans stilling og såvel i som uden for tjenesten vise sig værdig til den agtelse og tillid, som stillingen kræver. *) Vedrørende direktoratet for stadens revision, se § 2, stk. 1, i revisionsvedtægt af 31. marts 1978 for Københavns kommune.
Made with FlippingBook - Online catalogs