292562977

8

Stk. 3. Den samlede magistrat fastsætter regler om prøveansættelse, herunder om uddannelse og om kon­ statering af udfaldet. § 7. Kommunalbestyrelsen træffer bestemmelse om, hvilke stillinger der kan besættes på åremål samt åre­ målets længde. § 8. Når en tjenestemand søger en ledig stilling, skal hans hidtil nærmeste overordnede chef afgive en skriftlig bedømmelse af tjenestemanden til ansættel­ sesmyndigheden, og tjenestemanden skal have udleve­ ret en afskrift af bedømmelsen. Stk. 2. Den samlede magistrat kan fastsætte nær­ mere bestemmelser om forfremmelsessagers behand­ ling, herunder om grundlaget for personalebedøm­ melse. § 9. Tjenestemanden modtager et ansættelsesbrev med angivelse af stillingsbetegnelse og ansættelsesom­ råde. Ansættelsesbrevet udfærdiges af den ansættende myndighed, for de i § 3, stk. 1, nævnte tjenestemænd dog af den samlede magistrat.*) Stk. 2. Samtidig meddeles det tjenestemanden, efter hvilken lønramme han for tiden aflønnes, og på hvil­ ket tjenestested han indtil videre skal forrette tjene­ ste. Stk. 3. Ingen kan samtidig være varigt ansat i mere end én tjenestemandsstilling. Kapitel 3. Tjenestemandens pligter. § 10. Tjenestemanden skal samvittighedsfuldt over­ holde de regler, der gælder for hans stilling og såvel i som uden for tjenesten vise sig værdig til den agtelse og tillid, som stillingen kræver. *) Vedrørende direktoratet for stadens revision, se § 2, stk. 1, i revisionsvedtægt af 31. marts 1978 for Københavns kommune.