Utdanning nr 14 - 2014

Reportasje

Foreldre protesterer mot barnehagekutt

– Tre av femdager i uka er det åtte barn per ansatt på basen. Det er langt under det kommune- administrasjonen sier er gjennomsnittet for barnehagene, sier Robert A. Langerud.

tEKStOgFOtO KirstenRopeid | kr@utdanningsnytt.no

– Og verre skal det bli, legger han til. Han leder Foreldrenes arbeidsutvalg i Kalvsjø barnehage i Lunner, den sørligste kommunen i Oppland. Kommunen må spare 7 millioner kroner på budsjettet i år og 13 millioner neste år. Barneha- gene må ta sin del, som er 610.000 i år og like mye neste år, ifølge kommunalsjef Bente Rudrud. Dette må i all hovedsak tas fra personalkostnadene. Det er styrerne i den enkelte barnehage som avgjør om kutt skal tas i den ordinære bemanninga eller i vikarbudsjettet. Den som ikke synes dette framstår som drama- tiske kutt, får svar av Langerud: – Dette er den fjerde nedskjæringa på åtte måneder. Nå er også tilsynelatende små kutt dra- matiske, sier han. Redde for sikkerheten Robert A. Langerud har henta den bærbare data- maskinen til spisebordet sitt i det hvite huset rett ved Lunner jernbanestasjon. Der finner han fram et Excel-dokument som viser hvordan barn og ansatte nå, før de siste nedskjæringene, fordeles i Kalvsjø barnehage. Den er nest størst i kommu- nen, med 5 baser og nesten 100 barn. Kommu- nalsjef Bente Rudrud har fortalt Utdanning at det i snitt er 6,3 barn på hver ansatt i barnehagene i Lunner kommune. Da er barna under tre år, som ifølge barnehageloven krever dobbel bemanning sammenlikna med de eldre, «regna om» til barn over tre år. – Ingen av basene i Kalvsjø holder dette snittet hele uka igjennom. Det beste er en base som hol- der dette måltallet fire dager i uka. To baser hol- der det bare to. På det meste er over åtte barn per ansatt på basene, sier han og viser på skjermen. Oversikta har Langerud fått fra kommunen.

– Det er disse talla vi foreldre er opptatt av, sier han og viser til skjermen igjen. Der har han mar- kert talla høyere enn 6,3 med rødt. – Hva som er gjennomsnittstalla, er lite inter- essant. Men at det flere dager er åtte barn på hver ansatt, det gjør oss foreldre svært bekymra. Når vi tar det opp, får vi til svar at det er sjelden alle barna er til stede. Men det er slett ikke alltid at alle ansatte er det heller, sier han. Foreldra er framfor alt redde for sikkerheten når det blir så mange barn på hver ansatt. - Men vi ser jo også at turer og anna pedagogisk opplegg stadig blir droppa. Med så liten grunnbe- manning blir barnehagen svært sårbar, sier han. - Bemanningen i barnehagene er for lengst skå- ret ned til langt under det forsvarlige. Vi kan ikke ta enda en runde med nedskjæringer, sier Robert A. Langerud. – Kutt vil føre til lovbrudd Grunnen til at antallet barn per ansatt kan variere så mye fra det som skal være gjennomsnittet, kan ingen gi Utdanning noe klart svar på. – Men det har vist seg vanskelig å få fram sammenliknbare tall for bemanning i Lunner- barnehagene, konstaterer Brita Bollum Mala, hovedtillitsvalgt og leder i Utdanningsforbundet Lunner. Utdanning møter henne på kontoret hun deler med Fagforbundet i tilbygget bak rådhuset. – Skal for eksempel lærlingen telle med? I så fall hvor mye? Og hva med andre som eventuelt er inne i barnehagen med ulike oppdrag eller oppga- ver? Dette har vært uklart, sier hun. Sjøl arbeider Brita BollumMala i nettopp Kalvsjø barnehage én dag i uka. Dermed fyller hun opp årsverket sitt, som ellers består av frikjøp for til-

Bemanning

«Bemanningen må være tilstrekkelig til at personalet kan drive en tilfredsstil- lende pedagogisk virksomhet.» Barnehageloven paragraf 18.

– Turer og anna pedagogisk opplegg blir stadig droppa. Med så liten grunnbeman- ning blir barnehagen svært sårbar, sier Robert A. Langerud, representant for foreldrene i Kalvsjø barnehage.

– Med de foreslåtte kuttene risikerer Lun- ner kommune å bryte barnehageloven, advarer Brita BollumMala, leder for Utdanningsforbundet Lunner.

20 | Utdanning nr. 14/5. september 2014