Utdanning nr 14 - 2014

Debatt

Streiken

Sommerskole

Per Kristian Sundnes, vår forhandlingsmotpart

Full suksess

Sommerskolen er et svært populært tilbud i Oslo. Stadig flere melder seg på, og stadig flere ønsker å komme tilbake. Det er ikke rart at interessen er så stor, for Sommerskolen er et glimrende tilbud. Tilbudet er gratis for alle elever i byen. Her får både de elevene som ønsker flere faglige utfordringer og de elevene som ønsker å forbe- dre sine grunnleggende ferdigheter, en god og trygg læringssituasjon som språkfag, realfag, IKT eller yrkesfag. Kombinert med fysisk aktivi- tet og kulturopplevelser er Sommerskolen både lærerik og morsom å delta på. I år tilbys også for første gang kurs i norsk for skolestartere ved tre skoler. I en by med så store språkutfor- dringer som Oslo har, er dette svært viktig. Det at barn har tilstrekkelige norskferdigheter til å følge undervisningen når de starter på skolen, er helt avgjørende. Venstre gleder seg over at dette nå er tatt inn i Sommerskolens kurstilbud. Hvert år deltar mer enn 13.000 elever. Totalt tilbys 63 kurs på 37 kurssteder fordelt over hele byen, og 600 ansatte følger opp elevene. De ansatte i Sommerskolen er lærere, studen- ter og dyktige elever fra videregående. Mange nyutdannete har sin første lærererfaring herfra. Også de ansatte har mye å tjene på Sommer- skolen. Den gir et unikt innblikk i hverdagen som lærer og hvordan det er å jobbe med barn og ungdom. Vi har den siste tiden kunnet lese om byens store utfordring med at mange barn og unge har manglende svømmeferdigheter. Svømmeopplæ- ring med intensivkurs er en viktig del av kurstil- budet i Sommerskolen Oslo, og den har trygge rammer med instruktører med livredningskom- petanse. For Venstre er det viktig å sikre at alle som ikke kan svømme, får opplæring i det. Det handler om barna og de unges frihet, og manglende ferdigheter kan få tragiske konse- kvenser. Derfor har vi også prioritert å doble svømmeopplæringen for alle elever i byrådets bademelding, som ble behandlet før sommeren. Terje Bjøro | fraksjonsleder for Venstre i Oslo bystyre

Den hatske og uforsonlige tonen Per Kristian Sundnes viser på TV og i andre sammenhenger, er alene en grunn til streik og konflikt. 3,8 prosent i lønnsøkning og fjerning av kravet om økt bunden arbeidstid på 7,5 timer på ungdomstrinnet og videregående skole er et minimum. Jeg vil ikke råde våre ungdommer til å satse på lærerutdan- ning som framtidsyrke. KS er ikke en arbeidsgiver som tar vare på sine ansatte.

Lars Terje Langbakk

Innsenderen mener KS’ forhandlingssjef Per Kristian Sundnes har en konfliktskapende tone. FOTO KARIOLIVVEDVIK

Til «Underveisvurdering for KS» på Utdanningsnytt.no/11814

I noen tilfeller blir en så lei av gjentakelser på gjentakelser at det er fristende både med sar- kasme og ironi i håp om at det kan skjerpe. Her må vi likevel konstatere at mottaker ikke ønsker å forstå, men driver med spill for gal- leriet om at alle forhold omkring avtalen er åpen for drøfting. Viss det var reell vilje til å oppnå resultater av disse «drøftingene», hvorfor skulle da samtlige av involverte arbeidstakerorgani- sasjoner trekke seg? Svaret sier selvsagt seg selv ... Likevel – jeg tror vi når lengst ved å være sak- lige. Å gi karakterer og lignende virker snarere avstandsskapende både til forhandlingspart og til tredjepart. Min mening er at vi fortsatt må skape forstå- else for at vi har et redelig ønske om å gjøre en god jobb overfor elevene uansett skoleslag og nivå. Det er jo her tillit er det sentrale ordet. Best å være saklig

Erik Vintermyr

Kommunenes Hus i Oslo sentrum er hovedkontoret til KS. FOTO PAALM.SVENDSEN

50 | UTDANNING nr. 14/5. september 2014