La Presse Bisontine 87 - Avril 2008

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La Presse Bisontine n° 87 - Avril 2008

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Faute de repreneur, l’entreprise

VILLERS-BUZON Les banques ont refusé L’épineux virage de la transmission d’entreprise L’entreprise artisanale Roussel installée en chauffage, sanitaire, couverture et zinguerie à Villers-Buzon a cessé son activité le 31 mars. Depuis deux ans, par respect pour une clientèle particulièrement fidèle, Jean-Louis et Claudine Roussel se sont démenés pour trouver un repreneur. Un parcours semé d’embûches et qui n’a pas abouti.

Roussel a fer- mé ses portes au 31 mars.

L a Presse Bisontine : Quelle est votre situa- tion ? Jean-Louis Roussel : Nous avons pris durant sept mois un jeune homme en contrat d’apprentissage dans le but de lui transmettre son entrepri- se. Notre apprenti savait qu’il ferait beaucoup d’heures mais ne se ren- dait absolument pas compte du ryth- me de travail soutenu qu’il fallait maintenir pour rentabiliser ces heures ! Les banques refusant de sou- tenir un repreneur si peu expéri- menté, la transmission a échoué. L.P.B. : Quelles démarches aviez-vous suivi depuis deux ans ? J.-L.R. : La Chambre de Métiers et de l’Artisanat (C.M.A.) nous a informés sur le processus de reprise et nous a communiqué une liste de repreneurs potentiels. Sur quatre personnes, seul le dernier nous a semblé convenir. Il CONTACT 21 rue de la Préfecture BESANCON Tél : 03 81 21 35 35

était salarié dans une entreprise de plasturgie. Il ne connaissait pas le métier mais était prêt à se former. Son père avait une entreprise donc il connaissait le système et savait que rien n’était acquis. On a d’abord tenté de monter un Proforea avec la C.M.A. Mais ça n’a pas été possible car cette personne n’était pas inscrite

à 1 025 euros nets par mois. Ce salai- re était une nouvelle charge pour l’entreprisemais on l’avait programmé dans la partie rachat. C’était une entente tacite puisqu’on n’a pas le droit de facturer des frais de salaire. La partie rachat avait été majorée pour compenser 50 % du coût de l’embauche. Mais le temps passé sur les chantiers à former une personne n’est pas comptabilisé. La formation a été prise en charge à 100 % par le F.A.F.-S.A.B. (Fonds d’assurances for- mation des salariés de l’artisanat du B.T.P.). Mais il s’est avéré qu’au bout de six mois les banques n’ont pas vou- lu donné suite à la demande de prêt. Elles jugeaient que la personne ne serait pas assez compétente et pro- ductive au bout de dix mois d’A.F.P.A. Suite au refus du prêt, le salarié a démissionné et tout s’est arrêté, du jour au lendemain. En fait pour nous,

l’avocat nous a dit que ce n’était pas valable parce qu’on ne peut rien demander sur le salaire et la forma- tion a été prise en charge par le F.A.F.- S.A.B. On perd tout. L.P.B. : Qu’allez-vous faire des engagements pris auprès de vos clients ? J.-L.R. : Grand problème. Je travaille beaucoup actuellement pour hono- rer les chantiers sur lesquels je me suis engagé. Après le 31 mars, il est possible que je travaille occasion- nellement en intérim, par le biais de collègues artisans, pour terminer des chantiers. Car nos clients nous ont vus tourner six mois avec quelqu’un. Certains pensent que nous avons un repreneur.

c’est sept mois d’investissement et de perte de travail parce que quand j’explique quelque chose sur un chan- tier, je ne suis pas productif. L.P.B. : Quels conseils donneriez-vous aux futurs cédants ? J.-L.R. : Deux conseils. Je pense qu’il faut trouver quelqu’un qui connaît le métier, qui a déjà été salarié dans l’activité. L’autre, c’est de rester méfiant même si un avocat nous avait tout de même conseillés. En plus du compromis de vente, on a signé un protocole d’accord dans lequel le sala- rié s’engageait, en cas de rupture de contrat comme ça a été le cas, à nous rembourser au prorata des mois pas- sés une somme correspondant à 50 % des débours engagés pour lui, c’est- à-dire salaire et formation. Mais

aux Assedic. Pour la formation, il ne pou- vait pas intégrer rapi- dement l’A.F.P.A. Le temps pressait, tout devait être réglé sous dix mois. La solu- tion était de le sala- rier en contrat de pro- fessionnalisation pour qu’il ait immédiate- ment une place en for- mation. On l’a donc salarié en juillet 2007

“Trouver quelqu’un qui connaît le métier.”

Propos recueillis par L.F.

L’ARTISANAT A LA RADIO

Dans le cadre de la 7 ème édition, la CMA du Doubs et ses partenaires organisent différents rendez-vous. Le but : PROMOUVOIR L'ARTISANAT ET SES MÉTIERS AUPRÈS DU GRAND PUBLIC ET DES JEUNES ET ÉGALEMENT INFORMER LES CHEFS D'ENTREPRISE.

La CMA accompagne les artisans à toute les étapes de la vie de leur entreprise (création ou reprise, développement, transmission)

“ Ecoutez, c’est trouvé” du lundi au vendredi à 15h50

Doubs

“Artisans comtois” tous les samedis et dimanches à 8h10

Vous avez un projet ? Nos spécialistes de la petite entreprise répondent à vos questions. - Information gratuite : Vendredi 14 mars de 13h30 à 16h30 à Besançon Lundi 31 mars de 9 à 12 h à Besançon - Stage obligatoire de préparation à l’installation (5 jours - Coût : 280 € ) - Du 17 au 21 mars ou du 7 au 11 avril à Besançon - Permanences gratuites à Besançon sur rendez-vous chaque jour et au téléphone - Permanences gratuites d’un notaire lundi 7 avril après-midi (sur rd-vs) CREER OU REPRENDRE UNE ENTREPRISE PETITES ANNONCES //....REPRENEURS CHERCHENT FONDS A ACHETER ....// - Licence de Taxi sur Besançon. Profil du repreneur : futur titulaire de la capacité de chauffeur de taxi. 25/082/028 - Entreprise de finition avec environ 5 salariés secteur Besançon-Dole. Profil du repreneur : artisan déjà installé souhaitant se développer . 25/082/022 - Reprographie, tirage de plans secteur Besançon - Profil du repreneur : personne motivée avec 12 ans d’expérience en sérigraphie. 25/082/015 - Menuiserie du bâtiment (bois/PVC) avec quelques salariés sur la Franche-Comté - Profil du repreneur : un couple - 25/082/026

“L’Artisanat” du 17 au 21 mars :

Lundi : 8h30 - mardi : 16h30 mercredi : 6h30 et 13h30 vendredi : 6h30 et 19h30 Gilles Paulin - RSM, métal- lier constructeur à Cessey

“Artisans près de chez vous” du lundi au vendredi à 11h55 et le samedi à 8h45

Au programme : Jeudi 20 à 18h : - Passage en société d'une entreprise indivi- duelle - Conférence gratuite animée par un avocat fiscaliste à la CMA Besançon. Vend. 21 à 18h30 : - Stars & Métiers : Soi- rée Evénement Artisans - Remise de prix à 4 entreprises artisanales dynamiques par la Banque

Mardi 25 de 8h30 à 11h : - CinéMétiers au cinéma Marché Beaux-Arts à besançon Les collégiens avec leurs professeurs décou- vriront les métiers de l'Artisanat. Diffusion d'un court-métrage puis débat avec des artisans. Un mécanicien moto, une confiturière, un fabricant de luminaires, un réparateur de cycles, un bou- cher, une coiffeuse... témoigneront de leur expérience et répondront en direct aux ques- tions des jeunes.

Populaire Bourgogne Franche-Comté : 1 place de la 1 ère Armée Française SARL BAZAUD ILLLU- MINATIONS à Mongesoye (fabrication de lampes) - Prix Innovation technologique et Prix SOCAMA - CARROSSERIE ALEX NOEL à Besançon (car- rosserie, peinture automobile)- Prix de la Dyna- mique de gestion des ressources humaines SARL RICEPUTI à Montbéliard (réparation, fabrication, vente bijouterie) - Prix de la dynamique com- merciale SARL MENUISERIE BAUD à Sombacour (charpente, couverture, zinguerie, menuiserie bois-alu) - Prix de la stratégie globale d'innovation

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