CZW20120122

De opdracht

A. De totale opdracht Je competenties op het gebied van het begeleiden van cliënten bij groepsprocessen en de manier waarop je met anderen overlegt over je werkzaamheden worden beoordeeld met behulp van de beoordelingslijst van deze beroepsprestatie. Maak hierover afspraken met je beoordelaars.

Je werkt daarnaast aan onderstaande specifieke opdrachten.

B. Opstellen van een activiteitenplan Bereid schriftelijk en op methodische wijze een groepsactiviteit voor, die aansluit bij de mogelijkheden, beperkingen en behoeften van de individuele cliënten en de dynamiek van de groep. Voer de activiteiten uit. • Houd bij de uitwerking rekening met: – de verschillende doelen en afspraken uit de begeleidingsplannen van de cliënten – de tijd die je nodig hebt voor voorbereiding en uitvoering – welke materialen, gereedschap en/of apparatuur je nodig hebt – of er een juiste verhouding tussen inspanning en ontspanning tijdens de uitvoering is – op wie je kunt terugvallen voor overleg – het budget – welke mogelijke knelpunten of onverwachte situaties zouden kunnen ontstaan – een schema met de verschillende stappen van de uitvoering van de activiteit Zoek uit met welke richtlijnen van de organisatie en eventuele wettelijke kaders je te maken hebt bij de uitvoering van de activiteit. Combineer dit met mogelijke knelpunten en onverwachte situaties die je hebt beschreven. Beschrijf wat je in dergelijke situaties wel en niet mag doen, houdt hierbij rekening met richtlijnen uit individuele ondersteuningsplannen en protocollen van de organisatie. C. Het feedbackformulier Maak feedbackformulieren (één voor je collega’s en één voor je cliënten) met de criteria uit de beoordelingslijst, over de wijze van begeleiding en uitvoering van de groepsactiviteit en de begeleiding die je de individuele cliënt hebt gegeven. Bespreek met je begeleider het feedbackformulier. Laat na het uitvoeren van de groepsactiviteit het feedbackformulier invullen door drie cliënten en je begeleider. Analyseer de gegevens uit het feedbackformulier en maak hiervan een verslag. Geef duidelijk aan wat verbeterpunten zijn en wat goed ging.

Als je kiest voor een vervangende of aanvullende opdracht, let er dan op dat deze voldoet aan de beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.

PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG - PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN - FASE 2 8