CZW20120122

onvoldoende

Prestatie-indicatoren

voldoende goed

Competenties

Kwalificerend

- componenten

T Dit betekent dat: • je voor de groepsactiviteiten duidelijke en haalbare doelen stelt • je voorafgaand aan de activiteit mogelijke knelpunten aangeeft • je rekening houdt met de beschikbare tijd • je let op de kwaliteit die van je verwacht kan worden

Q Plannen en organiseren

–– doelen en prioriteiten stellen

zodat: • je collega’s weten wat je wanneer gaat doen • de cliënt weet wie en wanneer begeleiding geeft.

Bewijsstukken Kwalificerend

A.

De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.

Specifieke bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

2.4 3.3

C - E - L - Q - U E - Q

B. Een activiteitenplan. Een op methodische wijze uitgewerkte voorbereiding van een groepsactiviteit volgens de criteria van de opdracht. C. Feedbackformulieren. De ingevulde feedbackformulieren en een verslag van de analyse van de feedbackgegevens.

2.4 3.3

C - E - Q E

Aanvullende of vervangende bewijsstukken:

Werkprocessen Competenties

Cesuur In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.  ja  nee

13

BEGELEIDEN VAN EEN GROEP