006PWIB0016
Evaluatie en beoordeling competent gedrag Werkproces 1.5 LLB
Evalueert de gekozen manier van leren
SCORE
In te zetten of te ontwikkelen competentie
Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen vakkennis en vaardigheden
D
A
G
Leren
• Je gebruikt fouten en feedback over de gekozen manier van leren om je leerbekwaamheid in de toekomst te verbeteren.
• Kennis en kunde van Persoonlijk Leer Plan
Met component: • leren van feedback en fouten
• Je hebt een actieve werkhouding.
Beoordelingsmethoden: • Observatie • Assessment/Functioneringsgesprek Analyseren
• Je bekijkt of de gekozen leeractiviteiten bijgedragen hebben aan de verdere ontwikkeling van de leerbekwaamheid. Hieruit trek je conclusies. • Je bekijkt, eventueel met anderen, hoe het leerrepertoire aangepast moet worden aan toekomstige leersituaties.
• Kennis van het leerrepertoire • Vergelijken en beoordelen van wijzigingen in effectiviteit en efficiëntie van het leerrepertoire
Met componenten: • verbanden leggen • conclusies trekken
• Je hebt een actieve werkhouding.
Beoordelingsmethoden: • Observatie • Assessment/Functioneringsgesprek
Werkproces 2.1 LLB In te zetten of te ontwikkelen competentie Met componenten: • informatie genereren uit gegevens • informatie uiteenrafelen Analyseren
Reflecteert op eigen kwaliteiten en motieven
SCORE
Activiteiten/prestatie-indicator Benodigde of te ontwikkelen vakkennis en vaardigheden
D
A
G
• Je analyseert vanuit de eigen ervaringen in het onderwijs en buiten het onderwijs welke competenties, welke wensen en waarden voor jou van belang zijn voor de ontwikkeling van de loopbaan.
• Vaardigheden om te denken over een toekomst, identiteit, drijfveren en motieven, stijlen van leven, leren en werken • Kennis van hulpmiddelen daarbij
• Je hebt een actieve werkhouding.
Beoordelingsmethoden: • Observatie • Assessment/functioneringsgesprek
Aandacht en begrip tonen
• Je verwoordt de eigen kwaliteiten, wensen en waarden en bent je bewust hoe deze invloed kunnen hebben op de ontwikkeling van de eigen loopbaan.
• Vaardigheden om interesses kwaliteiten en waarden te beschrijven en te illustreren aan ervaringen
Met component: • Zichzelf kennen en laten zien
• Je hebt een actieve werkhouding.
Beoordelingsmethoden: • Observatie • Assessment/functioneringsgesprek
- 52 -
Made with FlippingBook