00629480003

M Analyseren Je analyseert het eigen functioneren op sterke en zwakke punten en motivatie. G Relaties bouwen en netwerken

N Onderzoeken Je onderzoekt welke zaken belangrijk zijn voor het eigen functioneren en motivatie. Je kunt vervolgstappen in het eigen leerproces aangeven op basis van de evaluatie.

Je bouwt aan relaties met de mensen in de werkomgeving.

N Onderzoeken Je onderzoekt op basis van de evaluatie waar de eigen kansen en mogelijkheden liggen. U Omgaan met veranderingen en aanpassen Zje zet veranderingen als mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. W Gedrevenheid en abities tonen Je kunt de eigen ambities benoemen.

demonstratie, presentatie of beoordelingsgesprek IND ep T Instructies en procedures opvolgen Je draagt zorg voor het invullen en ondertekenen van alle vereiste formulieren zoals beoordelingsformulieren en het formulier ‘Urenverantwoording’. formulier urenverantwoording IND P compleet bijgewerkte projectmap IND P 1 1.5 Evalueert de gekozen manier van leren M Analyseren Je kunt het leerproces analyseren en kan positieve leerpunten en aandachtspunten benoemen. evaluatieverslag IND E 2 2.1 reflecteert op eigen kwaliteiten en motieven D Aandacht en begrip tonen Je bent ontvankelijk voor kritiek. G Relaties bouwen en netwerken

P Leren Je leert van ervaringen en formuleert leerpunten voor de toekomst. A Beslissingen en activiteiten initiëren

Je gebruikt mensen in de werkomgeving om te reflecteren op het eigen functioneren.

Je registreert alle relevante gegevens en bergt deze overzichtelijk op in de projectmap, zodat de gegevens makkelijk terug te vinden zijn. Je rapporteert schriftelijk of mondeling over de uitgevoerde werkzaamheden aan je begeleider.

J Formuleren en rapporteren

IND P 2 2.5 Afronden

2 2.3 Stuurt de

eigen loopbaan

en onderneemt

acties die daarbij nodig zijn

werkzaamheden

opgeruimde werkplek IND P

schone elektrotechnische producten en systemen

Stap 4 Oplevering en Evaluatie

56 Eerste Monteur