Journale C'est à Dire 128 - Decembre 2007

D O S S I E R

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“Sur les chantiers, exigeons la carte” L’Union des caisses de France du réseau congés intempéries B.T.P., est en train de doter tous les salariés des entreprises du secteur d’une carte d’identification professionnelle. Cet outil de contrô- le du personnel sur les chantiers doit permettre de lutter contre le travail illégal. Prévention

C’ est la règle, chaque personne qui intervient sur le chantier de la ligne L.G.V. doit por- ter un badge. Une sorte de carte d’identité de travail sur laquelle figurent notamment le nom, le pré- nom et la photo du titulai- re. Tous les employés sont censés l’avoir sur eux. Les équipes de sécurité qui cir- culent sur le site sont par- ticulièrement attentives au respect de cette consigne. La carte est d’abord un

moyen de contrôler le per- sonnel détaché sur le pro- jet. Mais cette accrédita- tion est aussi une manière de lutter contre le travail illégal, une dérive possible sur un chantier d’aussi grande ampleur. L’initiative que vient de prendre l’Union des caisses de France du réseau congés intempéries B.T.P. s’inscrit dans la même démarche. Cet organisme a lan- cé une carte d’identification des salariés à destination de tou- te la profession du B.T.P. soit près de 1 411 000 personnes

réparties dans 192 000 entre- prises. Cette carte personnali- sée est infalsifiable. Elle peut être vérifiée à tout moment “et à première demande sur les chantiers par les organismes de contrôle habilités et les don- neurs d’ordres privés ou publics.” L’objectif est de “lut- ter contre toutes les formes de travail illégal sur les chantiers de B.T.P. qui pénalise la pro- fession et fragilise son avenir.” Cette initiative a reçu l’appui de la délégation interminis- térielle à la lutte contre le tra- vail illégal (Dilti). Plusieurs

régions ont déjà mis en œuvre ce dispositif. “La carte vient d’être mise en place dans le Doubs” précise l’antenne dépar- tementale de la F.F.B. B.T.P. Elle est envoyée systémati- quement aux entreprises du bâtiment. À réception, les socié- tés n’ont plus qu’à y appliquer la photo de l’employé qui la por- tera. “Les entreprises n’ont pas été surprises de les recevoir. Le dispositif est plutôt bien accueilli. D’ailleurs, s’il ne l’était pas, nous le saurions.” Cette carte d’identification pro- fessionnelle est un pas en avant vers la réduction du travail illégal. Mais cet outil ne sera véritablement efficace que s’il est accompagné d’un renfor- cement des contrôles sur les chantiers.

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Tous les salariés des B.T.P. devraient avoir une carte d’identification professionnelle.

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