Tescoma magazín 03/2015

Taťána Džavíková přebírá ocenění za vítězství v kate- gorii Cena za inovativní řešení pod patronací Allianz v soutěži Ocenění českých podnikatelek 2014

zvolit? Jak je zakotvit v nerezavějící oceli? Pustili jsme se do hledání řešení selským rozumem s dostupnými technologickými i materiálovými možnostmi. Testování bylo nemilosrdné, náročné. Nebudu napínat, příběh má šťastný konec. Deseti- tisíce příborů určených pro dětské ručky potištěné barevnými motivy mají i díky nám dnes své malé majitele. Jako hrdý dě- deček vnučky a vnuka mám samozřejmě obyčejnou lidskou radost, jako profesio- nál jsem pyšný. Navíc – komu se poštěstí spolupracovat na úspěšném projektu s tak významnou regionální společností, jejíž jméno dávno překročilo hranice České republiky. I naše rodinná firma se stejně jako TESCOMA hrdě hlásí k od- kazu baťovských tradic. Neskromně se domnívám, že naši firmu charakterizuje jeden z výroků Tomáše Bati: ‚Když všichni mluví o nemožnostech, hledej možnosti.‘ Vyplatilo se být trpěliví i zdravě riskovat a postoupit tak profesně o kus dál. Důvě- ru a příležitost nám dala TESCOMA.“ „Ocenění českých podnikatelek za inovativní řešení bylo jako třešinka na dortu BAMBINI,“ ujímá se slova paní Taťána. „Víte, filozofií naší společnosti není ‚jen‘ najít nejlepší možné řešení, ale také snaha uspořit zákazníkům, nikoliv na úkor kvality, výda- je. Koho by nepotěšilo uznání za práci, kterou milujeme? Po vítězství v kategorii Cena za inovativní řešení pod patronací Allianz v soutěži Ocenění českých podni- katelek 2014 jsme ale nezpychli. Naopak se stalo každodenním závazkem a také motivací pro naši další práci.“ „I v dnešní době se dá podnikat lidsky, slušně, poctivě, a to jak ve vztahu k zákazníkům, tak

zaměstnancům,“ zvážní jednatel společ- nosti Pavel Džavík. „Řada našich kolegů s námi před více než dvaceti lety začína- la. Navzájem si nesmírně důvěřujeme a na přátelské atmosféře se nic nemění ani ve vypjatých situacích, které s sebou pracovní prostředí přináší. Nevíme, co je to fluktuace.“ „Mládí vpřed nejen proto, že s námi podnikají oba naši synové Martin a Pavel, ale také proto, že nabízíme možnost spolupráce mladým lidem bezprostředně po ukončení studií nebo maminkám po mateřské dovolené. Mají ‚drajv,‘ nápady, energii. Tvrdím, že je to oboustranně prospěšné. Naše vize spojené s rozvojem firmy se ubírají v du- chu principů společenské odpovědnosti firem. Jednou bychom chtěli otevřít třeba chráněnou dílnu,“ nastíní plány do bu- doucna Ing. Džavík. „Na nedostatek zajímavých projektů si nemůžeme stěžovat,“ vrací se ke slovu sympatická paní Taťána. „Jedním z tako- vých, na jehož realizaci jsme se podíle- li a který zaujme hlavně těhotné ženy, je elektronický přístroj PRENCARE. Jeho úkolem je monitoring děložní činnosti (aktivity), a je proto skvělým pomoc- níkem lékařů–gynekologů. Porodník zpracovává a vyhodnocuje přístrojem zaznamenaná data zejména u rizikových těhotenství.“ „Pořád nás baví pracovat na velkých výzvách,“ shodují se manželé Džavíkovi, „ je to opojné a návy- kové. V tom si notujeme s vašimi kolegy z vývoje. Asi proto zase dáváme hlavy dohromady,“ šibalsky uzavírá Ing. Džavík.

„S Pavlem Džavíkem a jeho kolegy se profesně známe a spolupracujeme již ně- kolik let. Musím říci, že je příjemné pracovat s lidmi,

kteří mají chuť řešit nové projekty, kdy na počátku je obvykle mnoho neznámých a výsledek značně nejistý. Ale úspěšný nový výrobek může vzniknout jen tehdy, když se snoubí technické znalosti, dlouholeté zkuše- nosti a chuť vymýšlet nové věci.“

Dr. Ing. Ladislav Vaculík, ředitel Řízení jakosti TESCOMA

AGD PRINT, s. r. o. se sídlem ve Zlíně se původně věnovala řezané reklamě, od roku 1994 se zaměřu- je na výrobu technických štítků různými technologiemi, digitálnímu tisku, sítotisku, leptání pro velké koncerny i maloodběra- tele. A samozřejmě se s nadšením pouští do speciálních zadání.

www.agdprint.cz

47 Tescoma magazín |