ForeningenAfFabrikanterIKøbenhavn_1885-1903

Aar 1900.

125 og Aktieselskabet stod udenfor denne. Der hørte derfor ikke meget til at faa Burmeister & Wain til at interessere sig for Forhandlingerne, navnlig hvis et eventuelt For­ lig ikke kom til at gribe forstyrrende ind i de bestaaende Forhold hos Aktieselskabet, og hvis dets Levetid faldt sammen med dettes Overenskomster, og Enden paa det blev, at Kommandør Nielsen mod Slutningen af Aaret gav Ludv. Christensen et bestemt Udkast til nogle „Regler om Samarbejdet paa Værkstedet." Fra Begyndelsen af Januar 1900 tog da Forhand­ lingerne med Forbundet bestemt Form med Kommandør Nielsens Forslag som Udgangspunkt, og de gled over til den samlede Bestyrelse, hvor efterhaanden de nye Punkter i den eventuelle Overenskomst efter indgaaende Behandling vandt alle Medlemmerne. Minimallønnen var naturligvis det Punkt, man vanskeligst forsonede sig med; lettere gik det med Tillidsmandsinstitutionen, omend adskillige ikke rigtig havde Interesse for den. Ubetinget Bifald vandt Kontrollen med Klubberne, og man var tilfreds med Ud­ talelserne om Lærlingeforholdene, de foste Funktionærer og de almindelige Forhold om Samarbejdet; derimod var man ikke fornøjet med, at man efter et langt, brydsomt Arbejde for at linde en Løsning paa Spørgsmaalet om Anvendelse af ikke-faglært Arbejdskraft maatte opgive det, da det viste sig ugørligt at finde nogen som helst til­ fredsstillende Ordning. I det hele taget var det en meget omhyggelig Behand­ ling, der blev Overenskomsten til Del, inden den forelaa færdig. En Mappe udviser saaledes 14 Udkast med stadigt udviklende Forandringer, deis maskinskrevne, dels trykte, og mange var de Svingninger, som Indholdet undergik. Fra først a f havde man gjort Regning paa at faa Hel­ singørs Skibsværft med, men det opgaves, da Tiden ikke var