Aktuální otázky pracovního a sociálního práva 2024

setkávají se samosoudcem při veřejném jednání, přednesou soudci své návrhy a sku tečnosti, které považují za rozhodné, dále mají strany možnost se vzájemně vyjádřit ke svým výrokům. Řízení se neúčastní svědci a ani není prováděno dokazování. Soudce poté vyzve strany k vyjádření, zda jsou ochotny přistoupit na smírčí řešení a sepsat dohodu, následně vydá prvotní posouzení právního stavu. Pokud strany v této fázi dojdou k dohodě, oznámí to soudu, soud dohodu sepíše, potvrdí a zašle stranám. V případě, že strany k dohodě nedospějí, je možné pokračovat ve druhém smírčím jednání nebo věc předat k projednání komoře pracovního soudu („Kammertermin“ ). 14 4.2 Early consiliation ve Velké Británii ACAS ( The Airborne collision avoidance servis – Poradní, smírčí a arbitrážní služ ba) je nerezortním veřejným orgánem vlády Spojeného království, který byl založen, aby pomáhal zaměstnancům a zaměstnavatelům řešit neshody před tím, než se obrátí na soud. V případě, že některý zaměstnavatel nebo zaměstnanec zamýšlí obrátit se na soud, musí nejprve informovat ACAS prostřednictvím elektronického formuláře. Zaměstnanci ACAS zjistí pozici stran vůči mimosoudnímu řešení a pokud s tím obě strany souhlasí, zahájí proces smírčího řízení zvané „ early conciliation “. V tuto chvíli mají strany možnost smírčí řízení odmítnout a obrátit se přímo na soud. 15 Conciliator , neboli smírčí mediátor, komunikuje s oběma stranami, ale nemusí to být nutně současně. Jeho úlohou je usnadnit dialog mezi stranami, předkládat návr hy řešení a pomáhat stranám najít vzájemně přijatelnou dohodu. To může zahrnovat jednotlivé schůzky s každou ze stran, skupinové schůzky, nebo kombinaci obou těchto variant. Způsob komunikace závisí na konkrétní situaci a preferencích stran. Dohoda vzniklá v rámci smírčího řízení má stejnou právní sílu a vymahatelnost jako rozhodnutí soudu. 16 4.3 Mediace v Saúdské Arábii Pravděpodobně nejblíže naší mediaci je systém nastavený v Saudské Arábii. Jde o proces, ve kterém neutrální třetí strana, mediátor, usnadňuje komunikaci a vyjednávání mezi konfliktními stranami a pomáhá jim dosáhnout vzájemně přijatel ného řešení. V Saúdské Arábii mediace zaznamenala v posledních letech výrazný rozmach a je považována za spolehlivý způsob řešení sporů. Tradičně se Saúdská Arábie při řeše ní sporů spoléhala především na soudní procesy a formální soudní řízení. Nicméně, 14 FLAMIG, S. Güteverhandlung am Arbeitsgericht – Welche Regeln gelten? [cit. 3.9.2023] Online. Dostupné z: https://www.kanzlei-flaemig.de/lexikon/arbeitsrecht-g/guetetermin-beim-arbeitsgericht/. 15 BARNET, D. A Guide to ACAS Early Conciliation . [cit. 4.9.2023] Online. Dostupné z: https://www. youtube.com/watch?v=xZtlW07GW_g&ab_channel=DanielBarnett%2CBarrister. 16 ACAS. How early conciliation works . [cit. 4.9.2023] Online. Dostupné z: https://www.acas.org.uk/early- -conciliation/how-early-conciliation-works.

13