Aktuální otázky pracovního a sociálního práva 2024

Nastíněná témata budou rozvinuta v následujících kapitolách a některé z předlo žených otázek budou zodpovězeny. Téma je z velké části úvahové, proto se do něj určitě

budou promítat autorovy názory. 2. Co je ta flexibilita?

Je nezbytné řádně si ujasnit položenou otázku před jejím zodpovězením. Jak již bylo naznačeno v úvodu, představy zaměstnavatelů a zaměstnanců o flexibilitě budou asi dost odlišné. S velkou nadsázkou lapidárně řečeno, zaměstnavatelé by chtěli mít možnost za městnance nabírat i propouštět co nejjednodušeji, ideálně bez nutnosti uvádět důvody. Nelíbí se jim minimální mzda (a její postupné zvyšování), omezování přesčasů, rozši řování dovolené a tak podobně. Při pohledu na český internet je možné vidět, jak se v průběhu let snažili za městnavatelé své zájmy prosazovat a jak postupně na svůj marný boj rezignovali. V roce 2008 si přáli mimo jiné zrušit „nedůvodnou ochranu zaměstnance“ a „vyškrtání balastu“ 5 , v roce 2010 podporovali radikální návrhy na změny připravované vládou Petra Nečase, 6 zatímco v roce 2016 chtěli pouze co nejméně změn, 7 a poslední změny v zákoníku práce Svaz průmyslu a dopravy České republiky dokonce podporuje. 8 Za drobnou výhru z pohledu zaměstnavatelů se snad dá považovat institut dočas ného přidělení, který byl rozšířen novelou zákoníku práce č. 365/2011 Sb. a nyní je dostupný i pro zaměstnavatele, kteří nejsou agenturou práce. Výše uvedené zdroje jsou pouze novinové články a tiskové zprávy, a ne seriózní právnické texty, ale dobře ukazují požadavky a přání zaměstnavatelů. A samozřejmě to, že o nich zaměstnavatelé nyní už moc nemluví, neznamená, že už by si je nepřáli. Po vyhledání článků z pohledu zaměstnanců zjistíme, že by chtěli „individuální volbu, větší flexibilitu a pohodu“ 9 , kdy flexibilita pro většinu znamená hlavně kratší 5 BOHUTÍNSKÁ, J. Dočkáme se liberálního pracovního práva bez balastu? In: www.podnikatel.cz. 2008. [cit. 2023-08-08]. Online. Dostupné z: https://www.podnikatel.cz/clanky/dockame-se-liberalniho-pra covniho-prava/. 6 ČTK. Firmy chtějí radikálnější změny zákoníku práce, odbory jsou proti . In: finance.cz. 2010. [cit. 2023 08-08]. Online. Dostupné z: https://www.finance.cz/zpravy/finance/278258-firmy-chteji-radikalnejsi- -zmeny-zakoniku-prace-odbory-jsou-proti/. 7 People Management Forum. Zaměstnavatelé chtějí co nejméně změn v zákoníku práce . In: feedit.cz. 2016. [cit. 2023-08-08]. Online. Dostupné z: https://feedit.cz/2016/10/17/zamestnavatele-chteji-co-nejme ne-zmen-v-zakoniku-prace/. 8 Svaz průmyslu a dopravy České republiky. Novela zákoníku práce přinese zaměstnavatelům nové povinnos ti . In: spcr.cz. 2023. [cit. 2023-08-08]. Online. Dostupné z: https://www.spcr.cz/news/16060-novela- -zakoniku-prace-prinese-zamestnavatelum-nove-povinnosti. 9 Manpowergroup. Co zaměstnanci chtějí? Individuální volbu, větší flexibilitu a pohodu . In: kurzy.cz. 2022. [cit. 2023-08-08]. Online. Dostupné z https://www.kurzy.cz/zpravy/672010-co-zamestnanci-chteji-in dividualni-volbu-vetsi-flexibilitu-a-pohodu/.

25