Aktuální otázky pracovního a sociálního práva 2024

zákona 48 (toto omezení dodnes platí pro obdobný institut na Slovensku). 49 Zároveň se změnila systematika celé části čtvrté SZP, kdy byly doslova přesunuty a nově očíslovány některé paragrafy, dohoda o pracovní činnosti nově dostala svou marginální rubriku; souhlas organizace, s níž byl pracovník v pracovním poměru, již neměl být nadále potřeba. 50 I po změně společenských a politických poměrů v roce 1989 docházelo v SZP ke změnám. Tou na první pohled patrnou je terminologický posun, k němuž však dochází až v roce 1994, totiž nahrazení dosud užívaných pojmů „pracovník“, „občan“ a „(socialistická) organizace“ termíny „zaměstnanec“, „fyzická osoba“ a „zaměstnava tel“. 51 Do rekodifikace pracovního práva však, s výjimkou zrušení výše zmíněného omezení na práce chráněné autorským zákonem, 52 nedošlo již k žádným významněj ším změnám. Zákoník práce z roku 2006 přejal koncepci SZP ohledně rozdělení dohod o pra cích konaných mimo pracovní poměr na DPP a DPČ, avšak s několika významnými změnami. Rozšířil počet hodin, které je možné ročně pro jednoho zaměstnavatele od pracovat na DPP, a to na 150, později až na 300 hodin; podmínka vymezení pracovní ho úkolu jako jednorázového odpadla. 53 Rovněž byly sjednoceny požadavky na formu obou dohod, a to tak, že napříště měly tyto základní pracovněprávní vztahy vznikat toliko na základě písemné smlouvy, a to se stejnými důsledky v případě porušení toho to pravidla jako pro pracovní poměr, tedy že se není možné dovolat neplatnosti tohoto právního jednání, bylo-li již započato s plněním z něj vycházejícího. 54 Zaměstnavatel též již nemůže odměnu z dohody o provedení práce jednostranně snížit 55 ani od ní odstoupit, není-li úkol splněn ve sjednané době. 56 Nejnovější změny přinesla v září 2023 platná transpoziční novela, 57 která změnila zákoník práce podle požadavků evropské směrnice o předvídatelných pracovních pod 48 Ust. § 232 odst. 3 SZP ve znění zákona č. 74/1994 Sb., kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. 49 Ust. § 223 odst. 3 zák. č. 311/2001 Z. z., zákonník práce. 50 Čl. I bod 168 zákona č. 188/1988 Sb. 51 Čl. I bod 3 a 4 zákona č. 74/1994 Sb. 52 Čl. I bod 103 zákona č. 155/2000 Sb., kterým se mění zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. 53 BĚLINA, T. In BĚLINA, M., DRÁPAL, L. a kol. Zákoník práce. Komentář . Třetí vydání. Nakladatelství C. H. Beck, 2019, s. 455–457 [cit. 2023-08-22]. ISBN 978-80-7400-759-0. Online. Dostupné z: htt ps://www-beck-online-cz.ezproxy.is.cuni.cz/bo/document-view.seam?documentId=nnptembrhfpwk5tl gi2c443cl4zdambwl4zdmms7obtdona. 54 Ust. § 77 odst. 2 ve spojení s § 20 ZPr. 55 Ust. § 75 ZPr v původním znění; srov. § 236 odst. 4 SZP. 56 Ust. § 75 ZPr v původním znění; srov. § 236 odst. 3 SZP. 57 Čl. XVI zákona č. 281/2023 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění poz dějších předpisů, a některé další zákony.

41