Aktuální otázky pracovního a sociálního práva 2024
Problém principála a správce v pracovním právu Principal-Agent Problem in Labour Law
Václav Mašek
1. Úvod Cílem této práce je zhodnotit dopady problému principála a správce na pracovní právo. Práce je rozdělena do dvou částí, obecnou a zvláštní část. V obecné části se zamýšlím nad problematikou v obecných rysech a zkoumám, jak se s problematikou vyrovnala jiná právní odvětví. Ve zvláštní části aplikuji poznatky z obecné části na zá koník práce. 2. Obecná část 2.1 Co je problém principála a správce? Tento problém byl blíže popsán a kvantifikován v roce 1976. 1 V české právní vědě je problém řešen zejm. v obchodním právu v úpravě správy společností. 2 Problém principála a správce spočívá v mechanismu zastoupení, v němž – logicky – figuruje alespoň jeden zástupce a alespoň jeden zastoupený. Tento koncept vychází z toho, že každý člověk se snaží maximalizovat svůj užitek, což začíná být na obtíž ve chvíli, kdy někdo spravuje majetek třetí osoby, tj. má za úkol maximalizovat užitek někoho jiného. To vytváří potenciální střet zájmů mezi vlastníkem majetku – princi pálem a správcem. 2.2 Je problém principála a správce relevantní pro pracovní právo? To, že se problém principála a správce vyskytuje v pracovněprávních vztazích, je evidentní, otázkou ovšem zůstává, jestli má pracovní právo vůbec zájem jej přijmout, natož jej řešit. Alfou i omegou pracovního práva je totiž zvláštní zákonná ochrana postavení zaměstnance podle § 1a odst. 1 písm. a) ZPr, což je zásada, která není úplně vhodným prismatem pro nahlížení na problém principála a správce. Ten totiž počítá se správcem jako s potenciálním padouchem a jako takového jej chce co nejméně chráněného, aby bylo s to proti němu případně zakročit. Ovšem nesmíme zapomínat, že i vlastnictví je podle čl. 11 Listiny chráněným statkem a řešení problému principála a správce nevede k ničemu jinému než ochraně vlastnictví principála. Ovšem princi 1 JENSEN, C., MECKLING, W. H. Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure. Journal of Economics 3, North Publishing Company, 1976. s. 305–360. 2 viz BOHUSLAV, L., GŘIVNA, T., HAVEL, B., LASÁK, J., PIHERA, V., ŠTENGLOVÁ, I. Corporate governance na pomezí zákona a soft law. , nebo HAVEL, B., ŽITŇANSKÁ, L. (eds.) Fiduciární povinnosti orgánů společnosti na pomezí korporačního, insolvenčního a trestního práva , Praha: Wolters Kluwer, 2020.
48
Made with FlippingBook Digital Publishing Software