Aktuální otázky pracovního a sociálního práva 2024

v návrzích důvodových zpráv se Rada EU dne 8. června 2023 shodla na jiné podobě úpravy přijímání státního příslušníka třetí země prostřednictvím agentur práce, kdy Rada navrhuje zpřesnění působnosti nové verze směrnice: navrhuje, aby působnost směrnice nedopadala jen na agentury práce jako zaměstnavatele, ale i na státní přísluš níky třetích zemí přijatých prostřednictvím těchto agentur. Dalším zajímavým aspektem, který Rada taktéž navrhovala výslovně uvést do ná vrhu směrnice, je to, aby členské státy udělovaly vízum požadované k získání jednot ného povolení, pokud vydává jednotné povolení pouze na svém území. Dále v návrhu upřesňuje lhůtu pro obecnou kontrolu situace na trhu práce (která tedy nesouvisí s in dividuální žádostí o jednotné povolení) tak, že se na ní nevztahuje čtyřměsíční lhůta. Tento krok by mohl mít za následek přímo zkrácení celkové doby testu trhu práce např. při změně dosavadního zaměstnavatele. 5. Dopady dosavadní směrnice na české právní prostředí 5.1 Dosavadní úprava před implementací směrnice 2011/98/EU V České republice je pro občany třetích zemí nastaven systém pro jejich legální migraci skrze následující tři kategorie oprávnění: přechodný pobyt do 90 dnů (krát kodobý pobyt s vízovou nebo bez vízové povinnosti), přechodný pobyt nad 90 dnů (dlouhodobé vízum, sezónní krátkodobé či dlouhodobé vízum, povolení k dlouhodo bému pobytu) a trvalý pobyt. Povolení k dlouhodobému pobytu a dlouhodobá víza se vydávají vždy za určitým účelem (např. studia, vědeckého výzkumu, hledání zaměst nání, zaměstnávání, sloučení rodiny, podnikání, investování, příp. „zelená“ či „modrá“ karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance a karta vnitropodnikově pře vedeného zaměstnance jiného členského státu Evropské unie). Cizinec, jenž je původem ze země mimo EU, si mohl až do 24. června 2014 19 zařídit legálně zaměstnání dvěma způsoby: prvním způsobem je standardní systém kombinující povolení k zaměstnání vydané úřadem práce a dlouhodobé vízum vy dávané na žádost na zastupitelském úřadě České republiky ve státě původu cizince a po rozhodnutí Ministerstva vnitra České republiky, a druhým způsobem skrze sys tém „zelených“ a „modrých karet“. 20 „Zelené“ a „modré“ karty jsou zároveň povolením nímu vykořisťování. Viz Stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru EESC 2022/02745 ze dne 26.10.2022. [cit. 2023-09-08]. Online. Dostupné z: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/ TXT/?uri=celex%3A52022AE2745#ntc7-C_2023075CS.01013601-E0007. 19 Viz zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změ ně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů a zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. 20 Modré karty jsou určeny pro cizince s alespoň tříletým vysokoškolským vzděláním a hrubou mzdou nad 60 529,- Kč měsíčně, kdy tato částka platí pro období od 1.5.2023 do 30.4.2024. Srov. Ministerstvo vnitra České republiky. Odbor azylové a migrační politiky. Úvodní strana – Služby pro veřejnost – Informace pro cizince – Občané třetích zemí. Modrá karta – Podání žádosti . [cit. 2023-08-30]. Online. Dostupné z: https://www.mvcr.cz/clanek/modra-karta.aspx?q=Y2hudW09Mg%3d%3d.

97