Pacte_territorial_BD

NOS PRINCIPAUX OBJECTIFS

NOS PROGRÈS EN CHIFFRES

Apporter notre expertise au plus près de tous nos clients Développer un parcours full multicanal Garantir les meilleurs standards d'éthique et de sécurité à nos clients

• 7000 agences et 6000 Points verts sur les territoires

• 60% des parcours clients digitalisés • Déploiement d'une charte éthique et d'une charte des données personnelles

• 34 Caisses régionales auront mesuré leur empreinte socio-économique à fin 2018

Démontrer notre utilité aux territoires

Investir dans les fintech et les start-up des territoires

• 646 start-up accompagnées par les 24 Villages by CA • 564M€ investis par Unifergie dans des projets d'énergie renouvelable en lien avec les Caisses régionales

Accompagner la transition énergétique

• 10 M de sociétaires, soit 40,1% parmi nos clients

Amplifier notre modèle coopératif

• 426000 participants aux assemblées générales de Caisse locale

Rendre les sociétaires acteurs de leur banque

• 47,1% : taux de recrutement de femmes administratrices

Diversifier et rajeunir la population de nos élus

Favoriser la mixité et la diversité

• 18% de femmes cadres dirigeants • + de 7 collaborateurs sur 10 recommandent le Crédit Agricole comme employeur • 6,9% de la masse salariale consacrée à la formation • + de 40M€ investis par les Caisses régionales en soutien aux initiatives locales • 6000 personnes formées à l'éducation budgétaire • 92% d'électricité verte dans la consommation de Crédit Agricole

Développer la qualité de vie au travail

Faciliter l’adaptation des salariés aux évolutions des métiers

Appuyer et promouvoir les innovations sociales

Favoriser l'inclusion et la prévention

Agir pour réduire notre empreinte carbone

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