CATALOGUE AX'AIDE 2024 - 2025

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DURÉE 3 JOURS

LES LEVIERS DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Absentéisme,

turn-over,

fatigue

professionnelle,

Personnes concernées EQUIPE D’ENCADREMENT

mauvaises travail délétères et manque d’engagement, les conséquences de l’insatisfaction au travail sont nombreuses. Elles touchent l’individu, le collectif d’unemême équipe et se répercutent immanquablement sur la qualité d’accompagnement des personnes accueillies. Comment créer de la satisfaction au travail ? Tel est l’enjeu actuel du cadre. Cette formation permettra aux participants d’envisager les leviers sources d’une meilleure satisfaction au travail de leurs équipes. Thèmes abordés • Définition de la satisfaction au travail et ses limites • Identification des besoins et attentes des collaborateurs • Les facteurs qui concourent au sentiment de satisfaction au travail et d’insatisfaction au travail • Les différentes théories de la satisfaction au travail • La satisfaction individuelle, la satisfaction collective • Le lien entre satisfaction, motivation, performance au travail et cohésion d’équipe • Le lien entre les besoins en management exprimés par les professionels et la satisfaction au travail • Comment croiser les difficultés rencontrées par les professionnels avec leurs besoins en management performances, ambiances de

Méthode utilisée pour la validation des acquis Réflexion Réflexion

individuelle sur les actions à mettre enœuvre pour améliorer ses pratiques

Supports de formation « LES LEVIERS DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL »

• L’analyse des besoins de chaque individu de son équipe • Le management de la QVT : conditions de réussite et limites • Les leviers pour la créer • Comment traduire ces leviers en savoir-faire et savoir être

ÉVOLUTION DE COMPÉTENCES

• Connaître et actionner les leviers qui concourent à la Qualité de Vie auTravail. • Favoriser le sentiment individuel de satisfaction au travail pour une meilleure satisfaction de travail en équipe.

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