CATALOGUE_AX'AIDE 2023 - 2024

< REVENIR AU SOMMAIRE

COMPRENDRE L’AFEST, SES MÉTHODES ET SES OUTILS AVANT DE SE LANCER

DURÉE

DURÉE 3 JO RS

3 JOURS

Contexte de formation

Encore récente, la modalité de formation par les AFEST (Actions de Formation En Situation de Travail) demande à ses concepteurs et ses acteurs de ben se former pour en comprendre le sens, les enjeux et les conditions de succès. Cette formation répondra aux nombreuses questions sur lesmoyens et méthodes liés à lamise enœuvre des AFEST permettant de réconcilier entreprise-travail et formation au service des compétences. Développer l’AFEST dans sa (ses) structure(s) permettra de donner un nouveau souffle à la politique de formation en devenant une structure apprenante. Thèmes • Qu’est-ce que l’AFEST ? • Qu’est ce que n’est pas l’AFEST • Les enjeux, les intérêts de l’AFEST • Les conditions de réussite de l’AFEST • Les rôles et missions de tous les acteurs • Les besoins de formations de tous les acteurs • Les difficultés pouvant être rencontrées • La traçabilité des preuves nécessaires au regard des obligations légales • Les 5 étapes de la construction d’un projet de parcours AFEST • Les étapes du déploiement de l’AFEST au sein de sa (ses) structure(s)

Personnes concernées Tout professionnel développant ou acteur des AFEST

Méthode utilisée pour la validation des acquis

Réalisation Chaque participant élabore son plan de développement de l’AFEST dans sa (ses) structures

Supports de formation «Réussir ses AFEST»

ÉVOLUTION DE COMPÉTENCES VISÉES

• Comprendre l’AFEST et ses méthodologies

• Passer en mode «structure apprenante»

136 rue Pelleport 75020 PARIS

Page.136