CATALOGUE AX'AIDE 2024 - 2025

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DURÉE 3 JOURS

BONNES PRATIQUES DE LA SANCTION

Les personnes accueillies en collectivité, de par leur situation de dépendance, des règles de vie imposées pas toujours claires ou comprises, vivent un surcroît de contraintes par rapport à la population générale. Pas étonnant que les transgressions soient particulièrement nombreuses ! Par ailleurs, leur vulnérabilité rend plus difficile l’exercice d’une sanction . À la lecture des règlements de fonctionnement ou lors des échanges avec professionnels et personnes accompagnées, les questions du respect du règlement, de la pose du cadre et de ce qu’il convient de faire lors d’une transgression sont souvent assez mal définies. Cette formation permettra aux professionnels de clarifier et d’identifier des moyens adaptés à la sanction qui poseront cadre au cadre ! Thèmes abordés • Les droits et devoirs des personnes accueillies et des professionnels, le droit associé au respect de la règle • L’importance de donner du sens au cadre, aux règles et à la loi. • Le garant du cadre • Distinction entre punitions / sanctions, autorité / autoritarisme, faits / opinions / sentiments, responsabilités de la personne accueillie malgré sa vulnérabilité / responsabilités du professionnel malgré la vulnérabilité • Définition et présentation des différentes catégories de sanctions adaptées et l’impact sur le comportement : la sanction intelligente, formatrice, éducative, positive ou préventive • La pertinence de nos règles à questionner • La place des personnes accueillies dans l’élaboration du règlement de fonctionnement • Les questions à se poser à l’heure de sanctionner • Comment suppléer aux déficits liés au handicap ? • Le rappel à la règle régulier : outils et méthodes

Personnes concernées TOUT PROFESSION NEL EN SITUATION D’ ACCOMPAGNEMENT

Méthode utilisée pour la validation des acquis Réflexion

Chaque participant réfléchit aux moyens à mettre en œuvre pour améliorer sa pratique de la sanction

Support de formation LE MANUEL « BONNES PRATIQUES DE LA SANCTION »

ÉVOLUTION DE COMPÉTENCES

ÉVOLUTION DE COMPÉTENCES VISÉES

• Mieux gérer les conflits : techniques de négociation et de gestion des conflits

• Comprendre l’aspect éducatif de la sanction afin d’être plus à l’aise dans son application. • Envisager de nouvelles perspectives afin de faire évoluer la pratique de la sanction. • Harmoniser les pratiques de l’équipe de professionnels.

136 rue Pelleport 75020 PARIS

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