PSA_GROUPE_DOCUMENT_REFERENCE_2017

LA DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Les ressources humaines : créer les conditions de la réussite

L’accord du 5 octobre 2017 sur le développement de l’emploi féminin et l’égalité professionnelle, signé avec l’ensemble des six organisations syndicales représentatives, est le cinquième accord en France depuis un premier accord signé en novembre 2003. Il témoigne d’un dialogue social toujours fructueux et d’un engagement renouvelé. En Espagne, Groupe PSA est détenteur du label Égalité décerné par le ministère des Affaires sociales et de l’Égalité depuis 2013 et pour la première fois pour ses filiales commerciales en 2015.

En mars 2017, Groupe PSA a lancé une campagne de mobilisation pour « instaurer une culture d’entreprise exempte de sexisme préservant de bonnes relations de travail entre femmes et hommes, le bien-être et la performance collective ». Un engagement reconnu Groupe PSA est la première entreprise à détenir le label « Égalité professionnelle » depuis 2005 en France. Le renouvellement de ce label, le 8 décembre 2017, marque l’engagement du Groupe dans la durée et sa démarche de progrès continue.

PERSONNEL FÉMININ INSCRIT EN CDI ET CDD PAR CATÉGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE (Situation au 31 décembre)

Ouvriers et employés

TAM

Cadres 3 438 2 228 4 464

Total

Division Automobile PCD

7 729 4 549 18 616

4 871 1 776 2 974

16 038 8 553 26 054

dont PSA Automobiles SA

Faurecia

Autres activités

27

68

278

373

TOTAL

26 372

7 913

8 180

42 465

ÉVOLUTION DU TAUX DE FÉMINISATION DES EFFECTIFS INSCRITS EN CDI ET CDD (Situation au 31 décembre)

Part des femmes

2015

2016

2017

Division Automobile PCD

18,4 % 17,9 % 28,1 % 52,8 % 23,2 %

18,5 % 17,2 % 29,6 % 47,7 % 23,8 %

18,7 % 16,8 % 30,2 % 46,0 % 24,6 %

dont PSA Automobiles SA

Faurecia

Autres activités

TOTAL

Le taux de féminisation atteint 22,4 % pour les ingénieurs et cadres, 25,7 % pour les TAM et 25,0 % pour les ouvriers et employés.

MIXITÉ DE LA POPULATION DES CADRES SUPÉRIEURS ET CADRES DIRIGEANTS PAR TRANCHE D’ÂGE (Périmètre hors Faurecia, situation au 31 décembre)

30/39 ans Total Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes 40/49 ans 50 ans et +

Division Automobile PCD

5 5 2 7

2

37 28

174 133

25

301 246

67 54 26 93

477 379

dont PSA Automobiles SA

0

21

Autres activités

1

15

17

9

44

62

TOTAL

3

52

191

34 345

539

Le tableau comprend les « cadres dirigeants » ayant en charge la définition et la mise en œuvre de la stratégie, des politiques et programmes du Groupe et les « cadres supérieurs » en charge de leur déclinaison. Il ne comprend pas les membres du Comité Exécutif. En 2017, la part des femmes cadres supérieurs et cadres dirigeants est de 14,7 %.

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GROUPE PSA - DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017