VelgørenhedenKøbenhavn_1903

III Fald er der gjort Rede herfor i den specielle Del, der giver Oplysninger om de enkelte velgørende Institutioner, der er med­ tagne under vor Undersøgelse. Ogsaa for Legaternes Vedkom­ mende har man overalt, hvor Materialet tillod det, bestræbt sig for at udsondre den København tilfaldende Del af Under­ støttelserne. Dog er det fra Magistratens og Borgerrepræsen­ tationens Legatkontorer meddelt os, at for saadanne Legaters Vedkommende, for hvilke Uddelingen ikke er bunden til København, har det ikke været muligt at oplyse, om nogle af Legatnyderne bor udenfor Hovedstaden; men ogsaa de sidstnævnte Legater virker i alt væsenlig kun for denne. Det er allerede omtalt, at Undersøgelsen kun omfatter den private Velgørenhed. Hvor Understøttelse helt ydes af Staten eller Kommunerne, medtages den ikke; hvor private institutioner modtager offentlig Støtte, har man søgt denne udsondret; for den nærmere Fremgangsmaade herved skal der i det følgende blive gjort Rede. Af den private Velgørenhed udelades, som berørt, den, som holder sig indenfor Familiernes eller de private Venners Kreds. Et Forsøg paa at faa Oplysninger herom, hvilket for at være fuld­ stændigt blandt andet ogsaa burde medtage den Velgørenhed, som sker Mand og Mand imellem, maatte paa Forhaand stemples som haabløst. En Følge af den givne Begrænsning er det t. Ex., at man har ladet ude af Betragtning Stiftelser, der er oprettede udelukkende for Familien, og rene Familielegater. Derimod medtages Institutioner, som kommer videre Kredse til Gode, selv om Familien maatte have en Fortrinsret. Udeladt er ogsaa Understøttelser, som ydes af Arbejdsgivere til deres Arbejdere. En medvirkende Grund hertil er det, at saadanne Understøt­ telser i al Fald for en Del maa betragtes som opsparet Arbejds­ løn; men medtaget er her dog Understøttelser, som kommer videre Kredse, t. Ex. et Fags Arbejdere til Gode, selv om den paagældende Arbejdsgivers egne Arbejdere fortrinsvis kommer i Betragtning. Med Hensyn til Grænsebestemmelserne for Begrebet Vel­ in