DASR 3019-V8 (DMAT)

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Redémarrer dans sa vie professionnelle

Le secteur du BTP est un des plus dynamiques en termes de recrutement et de retour à l’emploi. C’est pour cela que notre action sociale met à disposition de nombreux ser- vices et octroie différentes aides pour accompagner les candidats du BTP dans leur recherche ou leur perte d’emploi.

Faciliter la mobilité des chômeurs Les chômeurs depuis plus de 6 mois qui trouvent un emploi loin de chez eux peuvent bénéficier d’une aide financière en cas de frais de mobilité (double logement, transport…) durant leur période d’essai. Des aides à la réinsertion Des stages de préparation à l’embauche sont organisés en partenariat avec d’autres insti- tutions de retraite. Ils permettent «de mieux promouvoir une candidature» en redonnant confiance au candidat. Une participation financière au coût des stages peut être prise en charge par PRO BTP après étude du dossier et accord préalable du service Action sociale. Aider les demandeurs d’emploi de longue durée L'Agirc-Arrco met à disposition des services d'accompagnement dans les Espaces Emploi, afin de favoriser leur réinsertion dans la vie active. PRO BTP participe activement à ces dispositifs. Pour en savoir plus : www.agirc-arrco.fr PRO BTP, dans le cadre de son action de soutien au retour à l'emploi, a développé avec le CREPI (Clubs Régionaux d'Entreprises Partenaires de l'Insertion) un programme de soutien pour apporter une aide complémentaire aux dispositifs de droit commun pour les adhérents de PRO BTP privé d’emploi, proposer un accompagnement individualisé et collectif et détec- ter les potentiels en terme de créateurs d’entreprises.

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