DASR 3019-V8 (DMAT)

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Anticiper le passage à la retraite La retraite peut être un sujet d'inquiétude pour vos salariés. Elle implique des change- ments majeurs dans leur vie future. Il est donc essentiel de les accompagner et faciliter la transition. Ce soutien permet de maintenir la motivation et l'implication des futurs retraités jusqu’à leur dernier jour dans l’entreprise. Il évite aussi la perte du savoir-faire et facilite la transmission. Les réunions «futurs retraités» Ces rencontres permettent aux futurs retraités de faire le point sur leurs droits et connaître les programmes d’animation dans leur région. Ce sont aussi des moments de rencontre conviviale avec les équipes régionales de PRO BTP. Séminaire «préparation à la retraite des seniors en entreprises» Pour vos collaborateurs proches de l’âge de la retraite, PRO BTP propose des séminaires d’une durée de 2 jours pour les aider à aménager leur fin de carrière et la transition entre activité et retraite. Un volet «gestion de fin de carrière» permet d’aborder la transmission de leur savoir-faire, des compétences, culture d’entreprise, etc. Bilans personnalisés PRO BTP organise des réunions personnalisées pour les entreprises ou pour leurs salariés. À partir de 45 ans, PRO BTP propose ce bilan d’étape gratuit et personnalisé en agence Conseil ou par téléphone, avec partage de documents via Internet. Journées d’information et de prévention Avec les journées d’information et de prévention, les salariés futurs retraités peuvent s’informer en participant à des réunions sur des thèmes de notre époque (santé, patrimoine, vie familiale, nouvelle technologie...).

Pour aider vos salariés à y voir plus clair sur leur future retraite et adopter les bons réflexes, découvrez le guide « retraite – Anticipons ensemble». Pour en savoir plus : www.jepreparemaretraite-btp.fr

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