SAINT-GOBAIN-DOCUMENT_REFERENCE_2017

Gouvernement d’entreprise Rémunération des organes d’administration et de direction

Principes et critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments de rémunération du Président-Directeur Général, pour l’exerciceb2018, soumis à l’approbation de l’Assemblée générale ordinaire des actionnaires (articlebL.b225-37-2 du Code de commerce) Éléments de la rémunération attribuables à raison du mandat Plafond Présentation Sort des options sur actions, actions -

a) En cas de cessation de ses fonctions de mandataire social pour cause de décès, invalidité ou départ à la retraite , tel que prévu dans les règlements des plans de rémunération à long terme concernés, le Président-Directeur Général ne sera pas déchu de son droit d’exercer les options sur actions et unités de performance ou de recevoir les actions de performance dont il sera attributaire à la date de cessation de ses fonctions. b) Dans les autres cas de cessation de ses fonctions de mandataire social, àɸl’exception des cas suivants qui entraîneront une caducité totale des droitsɸ: - révocation pour faute grave ou lourde ou faute détachable de ses fonctionsɸ; et - démission (autre que celle intervenant dans les douze mois suivant une fusion ou scission affectant la Compagnie de Saint-Gobain, la prise du contrôle de la Compagnie de Saint-Gobain ou un changement significatif de stratégie du Groupe se traduisant par uneɸréorientation majeure de son Activité), le Conseil d’administration disposera de la faculté , sur proposition du Comité des nominations et des rémunérations, de décider ou non de lui maintenir, exclusivement sur une base prorata temporis , le bénéfice des options sur actions, actions de performance et unités de performance dont il sera attributaire à la date de cessation de ses fonctions et dont le délai minimum d’exercice ne sera pas écoulé ou qui ne lui auront pas été livrées à cette date, selon le cas. Une telle décision du Conseil d’administration devra être motivée , conformément au code AFEP-MEDEF. L’exercice des options sur actions et unités de performance, et l’attribution des actions de performance, resteraient néanmoins soumis dans ce cas à la satisfaction de la ou des conditions de performance fixées dans les règlements des plans concernés. Le Président-Directeur Général ne perçoit pas de jetons de présence au titre de son mandat.

de performance et unités de performance en cas de cessation de ses fonctions de mandataire social

Jetons de présence

Néant

Avantage en nature

-

Le Président-Directeur Général dispose d’une voiture de fonction.

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