SAINT-GOBAIN-DOCUMENT_REFERENCE_2017

Un Groupe performant et responsable Un Groupe qui s’engage pour le développement de ses collaborateurs

Des standards techniques, gages de la mise en b) place effective des exigences minimales dans tous les sites du Groupe À partir de l’analyse des accidents graves, les causes profondes les plus souvent contributrices ont été identifiées et les standards correspondants ont été élaborés : Standards techniques de sécurité, focalisés sur les risques élevés Gestion des entreprises extérieures Permis de travail Travail en hauteur Consignation et déconsignation

Des résultats sécurité qui continuent c) à progresser

Le Groupe enregistre une baisse continue du nombre des accidents de travail, avec et sans arrêt, illustré par l’évolution de l’indicateur TF2, qui est passé de 3.3 en 2016 (employés, intérimaires et sous-traitants) à 2,6 en 2017. Cette amélioration significative est le résultat du renforcement des évaluations des risques, de la mise en place des standards techniques de sécurité, et du partage d’une culture commune de la sécurité. Afin de consolider ce résultat et maintenir l’effort de tous, l’indicateur TF2 a été intégré aux critères retenus dans le cadre du plan de rémunération à long terme (vois Section 2.4 du Chapitre 6). En 2017, 70 % des entités n’ont pas déclaré d’accident du travail, contre 68 % en 2016. L’intégration des sous-traitants permanents, en plus des employés Saint-Gobain et des intérimaires, dans le suivi de l’indicateur TF2 depuis le 1 er janvier 2017 démontre la volonté de garantir à toutes les personnes sur les sites des conditions et un environnement de travail sûrs. Les accidents avec et sans arrêt des autres sous-traitants continuent à être enregistrés et reportés. Cette amélioration est le résultat du renforcement des évaluations des risques, de la mise en place des standards techniques de sécurité, de l’implication de tous et du partage d’une culture commune de la sécurité. Le « Club des Millionnaires » réunit les sites du Groupe les plus exemplaires en matière de sécurité, avec notamment 1 million d’heures travaillées ou cinq ans sans accident avec arrêt incluant toutes les personnes présentes sur un site (employés, intérimaires, sous-traitants, visiteurs, etc.). En 2017, le « Club des Millionnaires » rassemblait au total 276 sites (contre 251 à fin 2016). Il valorise les entités qui ont les meilleurs résultats et qui démontrent à tous que l’objectif de zéro accident de travail est possible. Parmi ces sites, 81 sont « millionnaires argent » (notamment avec 10 ans sans accident avec arrêt) et 14 « millionnaires or » (notamment avec 15 ans sans accident avec arrêt) contre respectivement 78 et 11 au 31 décembre 2016.

Espaces confinés Véhicules et piétons

Sécurité des machines

Chariots élévateurs à fourche

Stockage et opérations logistiques Risques routiers

Un questionnaire d’auto-évaluation est mis à disposition pour chaque standard, de façon à évaluer leur mise en place. Certaines Délégations Générales et certains Pôles organisent des audits croisés entre sites de façon à partager les bonnes pratiques. En plus de ces standards techniques, un standard d’analyse d’accident précise les méthodologies à utiliser pour analyser les événements et identifier les causes profondes. Les Pôles et les Activités élaborent aussi des standards spécifiques à leurs procédés, ou des guides d’application. Les Pôles définissent les objectifs de conformité à atteindre pour les différents standards techniques. En parallèle, les établissements identifient quels sont les standards dont la mise en place est prioritaire et établissent un plan d’action annuel sur cette base.

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83 SAINT-GOBAIN DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017