SAINT-GOBAIN-DOCUMENT_REFERENCE_2017

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Un Groupe performant et responsable La contribution du Groupe aux enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux pour un développement local inclusif

LA CONTRIBUTION DU GROUPE AUX 4. ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX, SOCIAUX ET SOCIÉTAUX POUR UN DÉVELOPPEMENT LOCAL INCLUSIF Contribuer au développement économique et à 4.1 l’emploi local

Le développement lié aux implantations locales 4.1.1 Saint-Gobain participe aux dynamiques économiques et industrielles dans les régions où sont implantés les sites du Groupe, ainsi que dans les bassins d’emplois des fournisseurs. L’empreinte sur l’emploi de Saint-Gobain peut donc être mesurée à trois niveaux : les emplois directs, qui prennent en compte les emplois  salariés par le Groupe ;

salariés directs du Groupe grâce aux salaires qui leur sont versés et des salariés des fournisseurs de Saint-Gobain à concurrence de leur sollicitation dans le cadre des achats du Groupe. En 2016, Saint-Gobain a mis à jour et étendu l’étude des emplois indirects. Conduite par EY, l’étude (1) porte désormais également sur les emplois induits. L’étude a porté sur les données de l’année 2015 et couvre plus de 90 % des achats du Groupe. Pour 170 500 emplois directs en 2015, le Groupe génère plus de 549 000 emplois indirects auxquels s’ajoutent plus de 190 000 emplois induits.

les emplois indirects, qui prennent en compte les emplois  engendrés par les achats du Groupe auprès des fournisseurs et sous-traitants ; les emplois induits, qui prennent en compte les emplois  engendrés par les achats au sein de l’économie des

Note méthodologique disponible sur le site Internet de Saint-Gobain. (1)

88 SAINT-GOBAIN DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017