Visa pour l'Europe du Nord

Qu’il s’agisse de l’ar- rivée d’une entre-

intéressantes pour les candidats à la créationou l’installationd’entreprise. Par exemple, leurs do- cumentsdesynthèsedespointsd’attentionsont aussi destinés aux personnes souhaitant lancer leur propre activité et la gérer conformément aux spécificités suédoises 203 .

prise étrangère ou de la création d’une nouvelle société, l’enregistrement se fait à l’Office des impôts (Skatteverket). Des sessions d’infor- mation sur les modalités administratives de l’établissementd’uneactivitésontrégulièrement organisées, dont certaines en anglais 200 . Pour information, en Suède le taux d’imposition sur les sociétés est de 26,3 % 201 .

Pensé comme une vitrine de la Suède, Sweden.se offre des

informations aux étrangers sur ungrandnombre de sujets, y compris les conditions d’exercice d’une activité économique. Sans proposer de renseignements techniques très détaillés, il fournit un aperçu des principaux points à avoir entête lorsqu’onenvisaged’installersonactivité en Suède, tant sur le plan administratif pour les entreprises que d’un point de vue pratique pour les individus (en plus d’offrir une kyrielle d’infor- mations culturelles sur le pays) 204 .

Équivalent local de Bu- siness France, tant pour les questions d’import que d’export, Business

Sweden se veut d’abord un interlocuteur pour les entreprises déjà en activité. Les ressources que cette agence propose sur les modalités pratiques d’installation d’une activité en Suède sont néanmoins tout à fait pertinentes pour un candidat à la création d’entreprise se trouvant encore aux premiers stades de son projet. À retenir notamment, leurs guides d’installation, qui couvrent des sujets tels que la fiscalité, les conditionsréglementairesde l’emploi, lesformes sociales, etc. 202

Eures 205 est le portail euro- péen de la mobilité profes- sionnelle. Il offre une syn- thèse d’informations sur le marché du travail et sur les

conditions de vie et de travail dans chaque pays européen, Suède comprise. On y trouvera ainsi toute une panoplie d’informations sur la législation suédoise en matière d’emploi : caté- gories de travailleurs, rémunération, temps de travail, représentation des employés, formation professionnelle, reconnaissance des diplômes étrangers, etc.

Centrée s u r l a

facilitation de l’alignement de l’offre et de la de- mande d’emploi, Arbetsförmedlingen (Office du travail) propose majoritairement des services à destinationdespersonnessouhaitanttrouverun emploi, mais certaines de leurs publications sont

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LA SUÈDE