mr. Trees Karssen - Arbeidsrecht

1

Beginselenenbronnen communearbeidsrecht

Leerdoelen

De student kent: ■ debetekenis vanhet vermogensrecht enhet verbintenissenrecht voor de tot standkomingvaneenarbeidsovereenkomst; ■ debronnenvanhet arbeidsrecht.

De student kan: ■ de context vanhet arbeidsrecht begrijpen; ■ arbeidsrechtelijke termendefiniëren.

1.1

Inleiding

Eenarbeidsovereenkomst iseenwederkerigeovereenkomst (art. 6:261bw). Daaruit komen voor beide partijen (werknemer enwerkgever) rechten en plichten voort. De werknemer is verplicht de overeengekomen arbeid te verrichten en heeft recht op loon van de werkgever. De werkgever op zijn beurt heeft deplicht het overeengekomen loon tebetalen enheeft recht op arbeid vandewerknemer. Voor een geldige totstandkoming van overeenkomsten stelt de wet de volgende voorwaarden: handelingsbekwaamheid, wilsovereenstemming en een geoorloofde oorzaak. Deze voorwaarden gelden ook voor de totstand koming van een arbeidsovereenkomst. Dit hoofdstuk besteedt aandacht aande vraagwat die voorwaardenbe tekenen voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst. De rechtenenplichtenvandewerkgeverendewerknemerzijn tevinden indiversewetten, inde cao, inuitspraken van rechterlijke instanties (juris prudentie), in de oordelen en adviezen van andere instanties en in verdra gen.Dezevormendebronnenvanhet arbeidsrecht enworden indithoofd stuk afzonderlijkbesproken.

27