GESTION DE RRHH

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Cambios continuos y rápidos

Los entornos en la actualidad son flexibles, complicados, muchas veces

impredecibles y con unas exigencias cada vez mayores. El cambio continuo exige

una adaptación instantánea y efectiva a la nueva situación que se plantee,

preparada a su vez para un nuevo cambio.

Las nuevas tecnologías, Internet

La evolución sufrida en los últimos tiempos es sorprendente y muy

exigente. Internet ha supuesto una revolución en todos los ámbitos, no solamente

en el laboral. Actualmente el que no está conectado a la red, no existe o está muy

cerca de dejar de existir.

Internet como elemento globalizador del mercado de trabajo

Nos encontramos con la ruptura de las barreras de mercado tradicionales,

ya que ahora el trabajador busca y el empresario encuentra o viceversa, pero

todos utilizando las nuevas tecnologías y más concretamente portales de empleo.

La búsqueda de las personas adecuadas para un puesto o para una organización

es mucho más sencilla y a un precio cada vez menor. La idea de acabar los

estudios cuando una persona es joven y olvidarse de adquirir nuevos

conocimientos es anticuada y autodestructiva, por lo que hoy en día, con el apoyo

del e-learning (por ejemplo), el reciclaje con respecto a los conocimientos es

sencillo y constante. Ni que decir tiene que saber utilizar todas éstas nuevas

tecnologías es esencial hoy en día, corriendo el riesgo de ser excluido, si no se

domina correctamente el correo electrónico, la navegación por Internet, etc.

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