GESTION DE RRHH

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

La globalización y los RRHH

Las influencias de un mundo globalizado se dejan apreciar en todos los

lugares imaginables, evidentemente también en los RRHH. Los contactos entre

empresas de diversos países hacen que las exigencias sobre conocimientos

culturales sean cada vez mayores, aprovechando por otro lado, la posibilidad de

contar con profesionales muy capacitados, sin ni siquiera estar en el mismo país.

Estar al día en temas legislativos

Las normas relativas a los RRHH están en continua evolución, España se

ha visto obligada a ir asumiendo las directivas que la Unión Europea dictaba,

modificando poco a poco su legislación.

Conciliación de la vida laboral y familiar

La incorporación de la mujer al mercado laboral, la obligación de trabajar

por parte del padre y la madre para poder mantener el hogar, familias

unipersonales, bipersonales… todos estos y muchos otros cambios han llevado al

mundo en general y a nuestro país en particular a modificar las relaciones que

cada empleado tiene con su empresa. Desde hace unos años, es cada vez más

evidente los beneficios, tanto para la empresa como para el trabajador, que supone

conciliar la vida laboral con otro tipo de actividades.

El teletrabajo, esto es, la posibilidad de trabajar desde casa aprovechando el desarrollo de las tecnologías de comunicación y ordenadores, ha constituido una revolución en términos de conciliación de vida personal y laboral.

Exigencias organizativas

Como es normal, la organización de las empresas se ve modificada con

asiduidad.

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