KøbenhavnsKommuneskole_1914

91 der bør fordres af de ansættende Lærere og Lærerinder, samt hvorledes dette bliver at godtgøre.“ — Men det var ikke alene de daarlige Kvalifikationer, Lærerne mødte til deres Gerning med, man maatte se at ændre — ogsaa i Ansættelsesvilkaarene var en For­ andring nødvendig. Man havde hidtil ingen faste Lærere haft for at undgaa at betale Pension. Følgen deraf var, at baade Lærerne og Kommunen var ivrige efter stadig at skifte: Lærerne vilde gerne over i fast Stilling, og Kom­ muner. saa med Angst paa, at en Lærer skulde hænge for længe i sin Stilling, og gjorde alt for ved hensynsløs Be­ handling af de gamle at skræmme de unge til at blive for længe. En Lærerinde, der efter 44 Aars Tjeneste — i hvilken hun til sidst havde opnaaet en Gage af 324 Rdlr. aarlig for 10 Timers daglig Undervisning — fik sin Af­ sked i 18 21, søgte saaledes forgæves at opnaa en be­ skeden Pension paa 100 Rdlr. Skoledirektionen havde ikke Raad hertil — hun maatte nøjes med det halve. At Lærernes Interesse for Undervisningen og Skolen under disse Forhold slappedes, er let forstaaeligt. Det va­ rede derfor ikke længe, inden ikke alene Børnene, men ogsaa Lærerne skulkede. Anordningen af 1844 gør det saa endelig af med denne uholdbare Tilstand. Den fastslaar Rammerne for Lærer­ ansættelserne, idet den bestemmer, at kun følgende 3 Grup­ per maa antages at være kvalificerede: 1) Theologiske Kandidater; 2) Dimitterede Seminarister, og 3) Studenter, „som med god Karakter har taget 1. og 2. Eksamen, og som med paalidelige Vidnesbyrd kan godtgøre, at saavel med Hensyn til deres Sæder som Kund­ skaber Skoleundervisningen kan betros dem.“ løvrigt bestemtes det, at enhver, som søgte en Læ