Guía de beneficios 2017

NEW HAMPSHIRE – Medicaid

NEW JERSEY – Medicaid y CHIP

NEW YORK – Medicaid

Sitio web de Medicaid: http://www.state.nj.us/ humanservices/dmahs/clients/medicaid Teléfono de Medicaid: 609-631-2392 Sitio web de CHIP: http://www.njfamilycare.org/ index.html Teléfono de CHIP: 800-701-0710

Sitio web: http://www.dhhs.nh.gov/oii/docu- ments/hippapp.pdf Teléfono: 603-271-5218

Sitio web: http://www.nyhealth.gov/health_care/ medicaid Teléfono: 800-541-2831

NORTH CAROLINA – Medicaid

NORTH DAKOTA – Medicaid

OKLAHOMA – Medicaid y CHIP

Sitio web: http://www.nd.gov/dhs/services/ medicalserv/medicaid Teléfono: 844-854-4825

Sitio web: http://www.ncdhhs.gov/dma Teléfono: 919-855-4100

Sitio web: http://www.insureoklahoma.org Teléfono: 888-365-3742

OREGON – Medicaid

PENNSYLVANIA – Medicaid

RHODE ISLAND – Medicaid

Sitio web: http://healthcare.oregon.gov/Pages/ index.aspx Teléfono: 800-699-9075

Sitio web: http://www.dhs.pa.gov/hipp Teléfono: 800-692-7462

Sitio web: http://www.eohhs.ri.gov Teléfono: 401-462-5300

SOUTH CAROLINA – Medicaid

SOUTH DAKOTA – Medicaid

TEXAS – Medicaid

Sitio web: http://www.scdhhs.gov Teléfono: 888-549-0820

Sitio web: http://dss.sd.gov Teléfono: 888-828-0059

Sitio web: http://gethipptexas.com Teléfono: 800-440-0493

UTAH – Medicaid y CHIP

VERMONT – Medicaid

VIRGINIA – Medicaid y CHIP

Sitio web de Medicaid: http://health.utah.gov/ medicaid Sitio web de CHIP: http://health.utah.gov/chip Teléfono: 877-543-7669

Sitio web de Medicaid y CHIP: http://www.cover- va.org/programs_premium_assistance.cfm Teléfono de Medicaid: 800-432-5924 Teléfono de CHIP: 855-242-8282

Sitio web: http://www.greenmountaincare.org Teléfono: 800-250-8427

WASHINGTON – Medicaid

WEST VIRGINIA – Medicaid

WISCONSIN – Medicaid

Sitio web: http://www.hca.wa.gov/free-or- low-cost-health-care/program-administration/ premium-payment-program Teléfono: 800-562-3022 Ext. 15473

Sitio web: http://www.dhhr.wv.gov/bms/ Medicaid%20Expansion/Pages/default.aspx Teléfono: 877-598-5820, HMS Third Party Liability

Sitio web: https://www.dhs.wisconsin.gov/ publications/p1/p10095.pdf Teléfono: 800-362-3002

WYOMING

Sitio web: https://wyequalitycare.acs-inc.com Teléfono: 307-777-7531

LEY ÓMNIBUS DE RECONCILIACIÓN PRESUPUESTARIA CONSOLIDADA (COBRA) Si es empleado con cobertura médica, dental o de la visión a través de RELIANCE rewards , tiene derecho a elegir la continuación de la cobertura si pierde la cobertura de salud grupal debido a una reducción de su horario laboral o la terminación de su empleo por motivos no relacionados con faltas graves. Sus dependientes elegibles también pueden tener derecho a elegir y pagar la continuación de la cobertura por un período temporal en determinadas circunstancias donde la cobertura del plan finalizaría de otro modo, por ejemplo en caso de divorcio, o hijos dependientes que ya no cumplen los requisitos de elegibilidad. Aviso importante: Este breve resumen del derecho que usted y sus dependientes tienen a continuar el seguro no tiene como fin ser un aviso oficial de sus derechos requeridos por la ley federal y estatal. Hemos incluido este breve resumen para informarle que tiene estos derechos. Recibirá una explicación detallada, por separado, de su derecho a continuar la cobertura del seguro de salud, cuando corresponda. También puede obtener información específica a través de su representante de RR.HH.

Para ver si algún otro estado ha agregado un programa de asistencia con las primas desde el 31 de julio de 2016 o para obtener más información sobre derechos de inscripción especiales, comuníquese con: Departamento de Trabajo de los EE. UU. (U.S. Department of Labor) Administración de Seguridad de Beneficios del Empleado (Employee Benefits Security Administration) www.dol.gov/ebsa 866-444-EBSA (3272) o bien Departamento de Salud y Servicios Humanos (U.S. Department of Health and Human Services) Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (Centers for Medicare & Medicaid Services) www.cms.hhs.gov 877-267-2323, opción 4 del menú, ext. 61565 NOTIFICACIÓN DE LA LEY DE PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LA MADRE Y EL RECIÉN NACIDO Los planes de salud grupales y las emisoras de seguros de salud en general no pueden, bajo la ley federal, limitar los beneficios por cualquier duración de la estadía en el hospital en relación con un parto, para la madre o el recién nacido, a menos de 48 horas después de un parto vaginal o menos de 96 horas para una cesárea. Sin embargo, la ley federal en general no prohíbe que el proveedor que atiende a la madre o el recién nacido, después de consultar con la madre, dé el alta a a madre o al recién nacido antes de las 48 horas (o 96 horas, según corresponda). En cualquier caso, los planes y las aseguradoras no pueden, bajo la ley federal, exigir que un proveedor obtenga la autorización del plan o de la aseguradora para prescribir una duración de la estadía que no exceda las 48 horas (o 96 horas). Si desea obtener más información sobre beneficios de maternidad, comuníquese con RELIANCE rewards al 855-777-9273.

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