Formación de Seguridad Laboral 201

30 años de PRL en España

Empresas que dejan huella

Mikel Álava Director general de RS en Iberia

Desde el nacimiento de su empresa hasta la actualidad, ¿cuál es su valoración de la evolución de la PRL en nuestro país? A partir de la aprobación de la Ley de PRL, creció la consciencia de la necesidad de crear una cultura de la prevención dentro de las empresas, otorgando relevancia al servicio de prevención y a la evaluación de riesgos laborales. El objetivo es acercarnos a la única meta planteable: cero accidentes con baja. ¿Qué retos de cara al futuro se plantea usted como primordiales en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo? Por una parte, creo que la oportunidad reside en consolidar primero los avances en la concienciación y el cumplimiento para no dar pasos hacia atrás. Por otro lado, creo que se debe insistir en que la seguridad y la salud son un tema cultural. Y, en lo que res pecta a los líderes de instituciones, organismos, empresas y personas, todos debemos liderar con el ejemplo, sin excepción.

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