Formación de Seguridad Laboral 201

30 aniversario revista FSL

Organismos Autonómicos

Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA)

E l Instituto Aragonés de Segu ridad y Salud Laboral (ISSLA) inicia su andadura en el año 2001. Fue creado mediante el Decreto 336/2001 del Gobierno de Aragón como órgano científico-técnico especializado y competente en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito territorial de la comunidad autó noma de Aragón, dando continuidad a la actividad que se venía desarrollando como gabinete técnico provincial del Ins tituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo desde 1972. ISSLA tiene como objetivo fundamen tal la promoción y apoyo a la mejora de la seguridad y salud en el trabajo y el impulso de la cultura preventiva en las organizaciones. Su marcada labor téc nica, su experiencia en el ámbito de la seguridad y salud y la función interinsti tucional que viene desarrollando desde los inicios de su actividad, han sido sus principales herramientas. En el año 1997 fue pionero en España diseñando el Programa Aragón, reducien do drásticamente la siniestralidad laboral. El programa identificaba las empresas con serias deficiencias en materia pre ventiva y ponía a su disposición los recur sos técnicos de la Administración. En el año 2000 se inicia el programa “Objetivo cero accidentes de trabajo: es fundamentalmente un compromiso en tre la empresa y los trabajadores”. Con carácter más novedoso destacar la creación en el año 2018 de la Red Aragonesa de Empresas Saludables (RAES), impulsada por las Direcciones Generales de Trabajo y de Salud Pública,

que aúna a empresas aragonesas que, además de cumplir con sus obligacio nes en materia preventiva, van más allá, implementando acciones que mejoran las condiciones de trabajo y facilitan el desarrollo individual a través de la pro moción de la salud en el trabajo. En la actualidad son ya 74 las empresas ad heridas a la red. Dos décadas después de su crea ción, el ISSLA continúa como referente en la promoción de entornos de traba jos seguros y saludables en Aragón. Ha sabido adaptarse y anticiparse para dar respuesta a los cambios que se han ido sucediendo en el mundo laboral, traba jando en el fomento e implementación de políticas preventivas acordes con la evolución de las circunstancias socioe conómicas y laborales de Aragón y en apoyo a las necesidades específicas de la población trabajadora. Además, desta ca su participación a nivel nacional en la

seguridad y promoción de la salud en el trabajo en colaboración con organismos homólogos de las CC. AA. y con el INSST. En cuanto a la Ley 31/1995 de Preven ción de Riesgos Laborales, esta supuso un punto de inflexión en la materia, lo grando avances significativos tanto a ni vel global como específico (por ejemplo, en la implicación de los agentes sociales y los poderes públicos, la formación pre ventiva, la concienciación social y la re ducción de los índices de siniestralidad laboral, entre otros). No obstante, la sociedad actual se en frenta a cambios constantes en diferen tes ámbitos como el laboral, social, tec nológico o el cambio climático, lo que nos sitúa ante nuevos retos a los que tenemos que hacer frente por ejemplo los efectos de la digitalización, las nue vas formas de organización del trabajo, el aumento de los riesgos psicosociales y los problemas de salud mental.

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/ Mayo-Junio 2025