Formación de Seguridad Laboral 201

30 aniversario revista FSL

Organismos Autonómicos

Instituto Riojano de Salud Laboral (IRSAL)

L a Ley de Prevención de Ries gos Laborales ha sido un pilar fundamental para la mejora de la seguridad en el trabajo en España y su impacto positivo es indiscutible. Sin embargo, 30 años después, todavía existen desafíos en su implementación efectiva. Actualmente, es el Servicio de Salud La boral, adscrito a la Subdirección General de Diálogo Social y Relaciones Laborales, de la Consejería de Economía, Innova ción, Empresa y Trabajo Autónomo, quien desarrolla las funciones de prevención en La Rioja con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y, con ello, reducir los accidentes, las enfermedades y otros daños para la salud derivados del trabajo.

Así, anualmente se planifican una serie de actuaciones de análisis e investiga ción, asesoramiento y asistencia técni ca, vigilancia y control, formación, di vulgación, sensibilización e información, que son acordadas en el Consejo Rioja no de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los técnicos del Servicio de Salud Laboral son los profesionales que están diariamente en contacto directo con las empresas para realizar labores de investigación, asesoramiento y control en materia de PRL. Es decir, saben de primera mano cómo se está ejecutando realmente la normativa sobre este tema. Ellos consideran que las herramientas para la mejora de las condiciones de trabajo en las empresas ya existen. No

Destacados obstante, para el correcto funcionamien to de estas herramientas sería necesa rio, entre otras medidas, incrementar el personal −tanto técnico como sanitario− en los servicios de prevención y estable cer la obligatoriedad de la existencia de la figura del ‘trabajador designado’ en todas las empresas y, de esta forma, lo grar una integración eficiente de la PRL en las mismas. La LPRL contiene de forma implícita aspectos sobre género, edad, colectivos vulnerables y cambio climático (artícu los 15, 16, 25, 26, 27 y 28), por lo que no sería necesaria su modificación para su inclusión. En cambio, sí es necesario promover y fomentar la cultura preventi va en toda la sociedad.

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/ Mayo-Junio 2025