Formación de Seguridad Laboral 201

30 aniversario revista FSL

Consejo Técnico Asesor

Pablo Cobreiro Rodríguez

Presidente del Consejo Técnico Asesor de la revista

¿Qué conocimientos valiosos ha apren dido durante su trayectoria profesional como experto en PRL? Son muchos los conocimientos adquiri dos en mi trayectoria profesional dentro del campo de la prevención, no sólo de tipo técnico y organizativo ante la nece sidad de entender los procesos produc tivos de las compañías, sino también de habilidades de comunicación, negocia ción y sociales con el objeto de trasmitir y crear cultura preventiva dentro de la organización.

mita adaptarse ágilmente al nuevo mo delo de sociedad global, a las nuevas condiciones de trabajo (con una con cepción plural y deslocalizada de los trabajadores), a la aparición de nuevos riesgos vinculados a la tecnología, te niendo como eje el individuo, y no úni camente al proceso. ¿Qué mejoras deben introducirse en cuanto a seguridad y salud en el traba jo en nuestro país? Una vez que la inmensa mayoría de las empresas cumplen formal y documental

mente con la Ley de Prevención, debe de promoverse políticas orientadas hacia el factor humano adaptado a la evolución tecnológica y social, todo ello sin olvidar las visiones tradicionales de condiciones técnicas como objeto de control y mejo ra de la seguridad y salud. Como presidente actual del Consejo Técnico Asesor de la revista, ¿cómo va lora nuestra publicación y los premios que entrega? Considero a ‘Formación de Seguridad Laboral’, referente nacional donde to

¿Cuál es su opinión de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? ¿Qué ha aportado y que espera de ella de cara al futuro? Es la base jurídica sobre la que cimentar los criterios mínimos de la prevención en las empresas. Se con virtió en muchos casos en una actividad puramente formalista de acreditar documentalmente el cum plimiento de la misma, no generando una autentica cultura preventiva como buscaba. Espero que per

dos los actores implicados en la prevención pueden encontrar casos de éxi to, productos novedosos y servicios en aras de la mejora preventiva de sus organizaciones. Desta can los premios bienales donde se de visibilidad y se reconoce aquellos productos, organizacio nes y personas que no se quedan únicamente en el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos La borales y buscan la mejora continua.

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/ Mayo-Junio 2025