Formación de Seguridad Laboral 201

30 años de PRL en España

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IBV

L a Ley de Prevención de Ries gos Laborales (Ley 31/1995) supuso un cambio funda mental en la forma de abor dar la seguridad y salud en el trabajo en España. Antes de su entrada en vigor, la nor mativa era dispersa y no establecía de forma clara las bases en materia de pre vención de riesgos. En concreto, las principales aportacio nes de esta ley fueron: un marco norma tivo integral, el concepto de prevención, las obligaciones de los empresarios y los derechos de los trabajadores, la organi zación de la prevención, la coordinación de actividades y el régimen sancionador en materia preventiva. Desde sus orígenes, el Instituto de Biomecánica (IBV), fundado en 1976, ha trabajado tanto junto a las institucio nes implicadas en la seguridad y salud laboral como con las empresas en la definición de criterios ergonómicos y mejora de la ergonomía de los puestos y elementos de trabajo, velando por la seguridad y salud de todas las perso nas. Y en la línea de la ergonomía cabe resaltar que, si bien la Ley de Preven ción de Riesgos Laborales supuso un

hito importante en las condiciones de trabajo de las personas, los trastornos musculoesqueléticos (derivados de la exposición a riesgos ergonómicos eleva dos) siguen siendo la primera causa de baja laboral. Lo que indica que, si bien se ha avanzado enormemente desde la publicación de la ley, todavía queda mu cho trabajo por hacer en el campo de la ergonomía, tanto desde el punto de vista del diseño de los puestos, las máquinas y las herramientas de trabajo, como des de el punto de vista de los protocolos de reincorporación de personas trabajado ras tras bajas por trastornos musculoes quelético.

Datos de interés

Nombre : Instituto de Biomecáni ca de Valencia (IBV).

Domicilio : . Universitat Politècni ca de València. Edificio 9C. Cami no de Vera s/n. 46022 Valencia. Datos de contacto : ibv@ibv.org; tf.: +34 96 111 11 70

Número de asociados : 377 so cios (215 empresas, 155 asocia ciones y 7 protectores).

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/ Mayo-Junio 2025