1357 - Forskrift om utførelse av arbeid

§ 23-3. Informasjon om risiko i tilknytning til ergonomisk belastende arbeid Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakerne og deres representanter gis nødvendig informasjon om ergonomiske risikofaktorer knyttet til tungt eller ensformig arbeid og arbeid ved dataskjerm som kan medføre helseskade, og hvordan helseskade kan unngås.

Når det er mulig skal arbeidstakerne informeres om vekt og stabilitet for gjenstander det arbeides med.

Arbeidstakerne skal informeres om de helsemessige konsekvenser av ikke å utføre arbeidet eller ikke å bruke dataskjermarbeidsplassen i samsvar med opplæring og veiledning.

Arbeidstilsynets kommentar For ergonomiske risikofaktorer, se forskriftens § 23-1 « Risikovurdering ved planlegging, utforming og utførelse av manuelt arbeid » og forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 10-2 « Forebygging av skader ved ergonomisk belastende arbeid » . Det følger av arbeidsmiljøloven § 4-1 at det må foretas både en enkeltvis og samlet vurdering av alle typer risikofaktorer.

Kapittel 23A Arbeid som kan medføre fare for å bli utsatt for vold og trussel om vold.

0 Kapitlet tilføyd ved forskrift 17 nov 2016 nr. 1339 (i kraft 1 jan 2017).

§ 23A-1. Risikovurdering av fare for å bli utsatt for vold og trussel om vold Arbeidsgiver skal kartlegge forhold ved arbeidssituasjonen som kan medføre at arbeidstaker blir utsatt for vold og trussel om vold. Ved planlegging, utforming og utførelse av arbeidet skal arbeidsgiver sørge for en enkeltvis og samlet vurdering av forhold som kan innebære fare for å bli utsatt for vold og trussel om vold.

Risikovurderingen skal særlig ta hensyn til: - arbeidets organisering og tilrettelegging, - hvor, når og i hvilke situasjoner arbeidstaker kan bli utsatt for vold og trusselom vold, - alenearbeid, - arbeidstidens plassering og organisering,

- bemanning, - kompetanse, - utforming av arbeidslokalene og tekniske løsninger,- effekten av iverksatte og planlagte forebyggende tiltak.

0 Tilføyd ved forskrift 17 nov 2016 nr. 1339 (i kraft 1 jan 2017).

Arbeidstilsynets kommentar Det må gjennomføres systematisk kartlegging og risikovurdering for å identifisere hvilke risikofaktorer som foreligger både internt og eksternt, og for å håndtere eventuell risiko. Det må foretas en konkret vurdering ut fra den virksomhet som drives og de aktiviteter som utøves. Kartleggingen og risikovurderingen må omfatte de enkelte risikofaktorene isolert, men også ivareta når de ulike risikofaktorene samlet sett utgjør en risiko. Opplistingen av faktorer i bestemmelsen er basert på en rekke elementer som erfaringsmessig har stor betydning for risikobildet i alle virksomheter og som derfor alltid bør hensyntas i risikovurderingen. Til andre ledd - arbeidets organisering og tilrettelegging Måten arbeidet er organisert og lagt til rette på, det vil si de organisatoriske arbeidsbetingelsene, har betydning for i hvilken grad arbeidstaker kan bli utsatt for vold og trussel om vold. Organiseringen av arbeidet kan gi utslag i

5/15/2018

https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/forskrifter/forskrift-om-utforelse-av-arbeid/

Side: 126 av 181