1357 - Forskrift om utførelse av arbeid

j) Det vises til forskrift om organisering, ledelse og medvirkning kapittel 14 « Meldeplikt og helseundersøkelse » og til forskriftens § 14-11 « Helseundersøkelse av arbeidstakere som utsettes for støy » og § 14- 12 « Helseundersøkelse av arbeidstakere som utsettes for mekaniske vibrasjoner » . Se også forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 13-2 « Arbeidsgivers bruk av bedriftshelsetjenesten » .)

k)

Temperatur, fuktighet, tidspress, stress og ergonomiske forhold som arbeidsstilling ognødvendig

kraftbruk kan påvirke helse- og ulykkesrisikoen (se også bokstav c).

l)

Se forskriftens § 14-10 « Krav om hørselsvern og forskrift om organisering, ledelse og medvirkning »

kapittel 15 « Gjennomgående krav til bruk av personlig verneutstyr » .

§ 14-2. Måling av støy og mekaniske vibrasjoner som grunnlag for risikovurdering Kartlegging og måling av støy og mekaniske vibrasjoner som grunnlag for risikovurderingen skal gjennomføres i et omfang som gjør det mulig å fastslå arbeidstakernes eksponering i henhold til § 14-1.

Måling av hånd- og armvibrasjoner skal gjøres i samsvar med NS-EN-ISO-5349-2. Målingene skal gjøres for hver hånd dersom utstyret må holdes med begge hender.

Målinger skal også gjennomføres når det er foretatt endringer i virksomheten som kan øke arbeidstakernes eksponering for støy.

Kartleggingen og målingen skal dokumenteres.

0 Endret ved forskrift 21 juni 2016 nr. 761 (i kraft 1 juli 2016).

Arbeidstilsynets kommentar Det er gitt en rekke standarder for målinger av støy og vibrasjoner. Kunnskaper om målemetoder, målestandarder, feilkilder, anvendelsen av måleutrustningen og måleusikkerhet er en forutsetning for å oppnå pålitelige måleresultater. Forenklet metode for måling av yrkesmessig eksponering av støy for arbeidstakere framgår av NS 4815-1. Det er også helt nødvendig med kunnskap om arbeidsforholdene, verktøybruk, arbeidsmaterialer og forholdene under målingene med mer for å kunne avgjøre om målingene er representative. Målerapporter må i tillegg til måleresultatene gi nøye beskrivelse av forhold som kan ha betydning for bruk av måleresultatene i risikovurderinger. § 14-3. Opplæring der arbeidstaker kan utsettes for støy eller mekaniske vibrasjoner Arbeidsgiveren skal sørge for at arbeidstakere som kan utsettes for støy eller mekaniske vibrasjoner, og verneombudet får opplæring om a) trygge arbeidsmetoder som minsker eksponeringen og risikoen for helseskade b) når det er behov for å bruke hørselsvern og hvordan det skal brukes.

0 Endret ved forskrifter 19 des 2012 nr. 1373 (i kraft 1 jan 2013), 30 des 2013 nr. 1725 (i kraft 1 jan 2014).

Arbeidstilsynets kommentar Opplæring må gis før arbeidet påbegynnes og ellers ved behov, for eksempel ved endring av arbeidsutstyr eller arbeidsmetoder. Arbeidsgiveren må løpende vurdere om det er behov for ny opplæring.

5/15/2018

https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/forskrifter/forskrift-om-utforelse-av-arbeid/

Side: 75 av 181