ADP_BILAN_SOCIAL_2017

EMPLOI

RÉPARTITION DE L’EFFECTIF PAR SEXE AU 31 DÉCEMBRE

TOTAL

Cadre

Haute Maîtrise

Maîtrise

Exécution

2017

2017

2017

2017

2017

2015 2016

2015 2016

2015 2016

2015 2016

2015 2016

Homme Femme TOTAL

878 892 903 1 411 1 413 1 427 1 524 1 496 1 447 341 501 504 524 775 791 809 1 019 994 951

315 315 4 154 4 116 4 092

245 221

210 2 540 2 510 2 494

1 379 1 396 1 427 2 186 2 204 2 236 2 543 2 490 2 398 586 536 525 6 694 6 626 6 586

Taux de féminisation (en %)

2017 36,7 36,2 39,7 40,0 37,9

2015 36,3 35,5 40,1 42,0 37,9

2016 36,1 35,9 39,9 41,2 37,9

Cadre

Haute Maîtrise

Maîtrise

Exécution

TOTAL

Le taux de féminisation reste stable par rapport à 2016. On observe une progression pour la catégorie cadre et pour la catégorie haute maîtrise.

2 494 Femmes salariées

EFFECTIF MOYEN CDI, CDD ET AUTRES CONTRATS (EN ETP*) AU 31 DÉCEMBRE

TOTAL

Cadre

Haute Maîtrise

Maîtrise

Exécution

2017

2017

2017

2017

2017

2015 2016

2015 2016

2015 2016

2015 2016

2015 2016

Effectif en CDI 1 305 1 321 1 338 2 112 2 138 2 174 2 465 2 397 2 333 550 522 492 6 432 6 378 6 337 Évolution en % - 1,6 1,2 1,3 0,6 1,2 1,7 - 6,8 - 2,8 - 2,7 - 4,8 - 5,1 - 5,8 - 3,3 - 0,8 - 0,7 Effectif en CDD 7 4 2 1 - 1 1 - - 1 - 5 9 4 8 Évolution en % 16,7 - 50,8 - 54,7 - 50,0 - 100,0 - - - 100,0 - - 80,0 - 13,0 985,1 - 28,6 - 54,4 95,0 Autres contrats ** - - - - - - - - - 112 96 91 112 96 91 Évolution en % - - - - - - - - - -29,8 -14,7 -5,1 -29,8 -14,7 -5,1 Effectif total 1 313 1 325 1 340 2 112 2 138 2 175 2 465 2 397 2 333 663 618 587 6 553 6 478 6 435 Évolution en % - 1,6 0,9 1,1 - 0,5 1,2 1,7 - 6,7 - 2,8 - 2,7 - 5,4 - 6,7 - 5,0 - 3,3 - 1,2 - 0,7

* Equivalent Temps Plein. ** Les autres contrats correspondent aux apprentis, aux contrats de professionnalisation et aux contrats aidés (CAE et emploi Avenir).

L’entreprise ne connaît pas de saisonnalité particulière dans l’emploi de ses effectifs, elle a plutôt recours à l’intérim pour pourvoir les surcroîts d’activité liés aux périodes de forte affluence dans les aérogares. En 2017, l’entreprise a employé 24 contrats saisonniers sur la période estivale (7 sur CDG et 17 sur Orly).

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BILAN SOCIAL 2017 E AÉROPORTS DE PARIS SA